公司没与我签订合同合同,想辞退我,逼我自己填写辞职申请,我不写就采取调整岗位、降职降薪的策略
公司没与我签订合同合同,想辞退我,逼我自己填写辞职申请,我不写就采取调整岗位、降职降薪的策略。请问:我如果接受到公司所发的调整岗位、降职降薪的文件是否可以以辞退为由申请仲裁?
公司没与我签订合同合同,想辞退我,逼我自己填写辞职申请,我不写就采取调整岗位、降职降薪的策略
公司没与我签订合同合同,想辞退我,逼我自己填写辞职申请,我不写就采取调整岗位、降职降薪的策略。请问:我如果接受到公司所发的调整岗位、降职降薪的文件是否可以以辞退为由申请仲裁?
公司要把我调另一个地方去工作,但我不愿意,就说要我自己提出辞职.请问我是否可以申请经济补偿?
因为本人是从事建筑行业,与公司签订劳动合同的时候,合同上写明要服从公司安排。但现在本人因一些原因无法听从公司人员调动安排,公司就让我自己提出辞职。请问,这样我是否可以选择不辞职或者要求用人单位提出解除劳动合同,并且申请经济补偿金?
合同到期,公司不续签,领导口头说为了办理社保,让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请
合同到期,公司不续签,领导口头说为了办理社保,让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请,当时我不知道有补偿,就写了辞职申请,但是没有写时间,现在这样我还能得到补偿吗?
合同到期,公司不续签,领导口头说为了办理社保,让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请
合同到期,公司不续签,领导口头说为了办理社保,让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请,当时我不知道有补偿,就写了辞职申请,但是没有写时间,现在这样我还能得到补偿吗?
李律师,你好!我于2005年到一公司做员工至今,上月公司要求50岁以上的女员工自己写辞职申请
李律师,你好!我于2005年到一公司做员工至今,上月公司要求50岁以上的女员工自己写辞职申请,这个月就让走人,要不写工资按临时工算,要留下继续干以后工资也按临时工算,那样每月干原来的工作,工资少了I000多,请问公司这样做合不合法?
公司让我办离场,我要求公司给我开辞退证明,公司不同意要我自己申请辞职
公司让我办离场,我要求公司给我开辞退证明,公司不同意要我自己申请辞职,那么我现在应该继续上班还是怎么办
公司让员工自己辞职按程序申请,然后给员工放假一个月到离职日期为止
公司让员工自己辞职按程序申请,然后给员工放假一个月到离职日期为止。请问这样放假员工要怎么做才有保障?
申请辞职公司领导不同意,只能自离,因为公司是压一个月工资的,所以自离就等于放弃自己上个月的工资
申请辞职公司领导不同意,只能自离,因为公司是压一个月工资的,所以自离就等于放弃自己上个月的工资,现在我想辞职可是领导根本不同意,就是要我去自离,请问公司领导这样是不是犯法了?