上班第一天签署了劳动合同，第二天早有邮箱提交了离职，可以直接

上班第一天签署了劳动合同，第二天早有邮箱提交了离职，可以直接不去上班吗？

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提问人：旺仔
提问时间：2017-08-31

您好！我想咨询： 1.劳动合同未到期，未能提前1月提交离职报告是否可以不去上班？ 2.入职前公司派到上海培训3月，前1周培训内容为普通入职培训，后面都是在工作，但公司签订了培训合同里面却说的是“专项培训”并要求干满1年，否则就要赔偿所有培训费用，约4万人民币，请问我提前辞职，是否需要赔偿这笔费用？

短信用户已过期 2014-10-12 回复(2)

春节假期后直接离职，厂里没有合同所以就没签署劳动合同，然后老板以未提前一月提出离职为由拒发剩余工资我该怎么要但是他是私人厂

ask201503152fp 已关闭 2015-03-15 回复(0)

春节假期后直接离职，厂里没有合同所以就没签署劳动合同，然后老板以未提前一月提出离职为由拒发剩余工资我该怎么要但是他是私人厂

ask201503152fp 已过期 2015-03-15 回复(1)

ask20150908fo2 已过期 2015-09-08 回复(3)

ask201504076ef 已过期 2016-03-24 回复(1)

没有签订劳动合同，随意克扣员工公休，提交离职报告可以直接走人结清工资么

ask201610185as 已过期 2016-10-18 回复(4)

试用期到期后，不想做了，没签转正合同，交了辞职单，老板压着，我什么时候可以走？并且我工资也被压着，其他同事都发了，就我的压着。我有微信聊天记录和录音，这种情况申请劳动仲裁要回全部工资，离职，没问题吧？

tyhuanying 已过期 2016-10-24 回复(9)

今天跟老板发生争执，老板让我走，但不结工资，我们并未签署劳动合同

he5925 已过期 2016-11-21 回复(5)

ask20170216mul 已过期 2017-02-18 回复(3)

签署了创业合同，没有签劳动合同可以马上离职吗？需要交接吗？可以拿回压了半个月的工资吗

ask201705186ea 已过期 2017-05-18 回复(1)