职工带薪年休假条例在劳动法中是否是强制性实施的?如果是,我们可以通过什么途径投诉呢?
工厂的职工请了病假期间,年休假未使用,现要被单位辞退了,是否可向单位要未使用的年休假,未用的年休假的可以抵多少的加班费给我呢?
单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以享受单位的读书福利补贴?
我单位领导非常关心下一代,在单位的有关制度中规定:符合计生条例生育的职工子女从小学到大学在读期间可享受一定的福利补贴。请问我单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以列入享受单位的这种福利补贴?列入是否违例、违规?
再次请问,单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以享受单位的读书福利补贴?
我单位领导非常关心下一代,在单位的有关制度中规定:符合计生条例生育的职工子女从小学到大学在读期间可享受一定的福利补贴。请问我单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以列入享受单位的这种福利补贴?列入是否违反有关法律法规?万分感谢!
我在美容院做了一次身体保养,一次消费的价格是三百八十元。之后美容院的小姐劝我办一张七千六百元的卡,可以做二十次保养。然后我说我的钱没带够,她说让我再找找。我打开包的时候她看到了我的钱包,她说可以刷卡,然后我就像中了魔一样把信用卡刷了。之后回家的时候我觉得不对劲,因为价格高昂得离谱。后来我打电话给1231
我是一名国有企业退养职工,还未到退休年龄,原在公司入有股份,现今公司改制,要改为上市公司,公司强制要求我们这些退养职工将原先所入股份全部退出,我想咨询一下我公司所作之规定是否合法,是否有法律依据,具体的法律条文是什么,请帮忙解答,谢谢
新进单位规定:一年后才可享受公休假,是否违反《职工带薪年休假条例》?
我41岁,累计工作19年,2011年2月新进一用工单位,新单位规定:要在此工作满一年后方可享受10天公休假,请问,这种规定违反《职工带薪年休假条例》吗?如果违法,我该向什么机关申诉?谢谢!
请问为什么新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市人民政府城镇职工生育条例里面没有女性怀孕28周以上引产休假的规定
请问为什么新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市人民政府城镇职工生育条例里面没有女性怀孕28周以上引产休假的规定?其他城市女性怀孕28周以上引产都有规定休息90天,按正常产假休息,从哪里可以查到相关详细的文件说明?
单位所在地:安徽省淮北市。单位性质:国有。行业:资源、能源 说明:此次单位强制性要求从今年2012年开始新入职的员工,必须将户口迁移到单位所在地。此次新入职员工系在职员工家属的,夫妻2人都要迁移。 单位发文件要求在规定时间内迁移户口,逾期不办理的,视为自动离职。此举是否违法?
已经请了哺乳假的女职工是否能享受年休假?如果可以请,剔除哺乳假后如何算?这个在哪个法律条文上可以找到。谢谢!