公司没有按离职协议约定支付款项全部（支付了一部分），算违约吗。
我于月初与公司离职公司，公司在离职协议里约定支付经济补偿金，一个月的的代通知金，当月工资，和年假折现工资，约定于月底支付，但是我没有收到全部协议中约定的款项（发少），和协议中约定的款项（加班费）。公司算违约吗。
我的问题：
1.公司违约，有何后果？
2.非约定中的加班费，如果公司不给，我是否能要回来。有当时的邮件，邮件视频证明，共20天加班，已批10天。所以当时发邮件证明已批10天.另外10天我已做最坏打算，要不回来就放弃。请问已批准的10天是否可以要回来。公司有些款款是在离职协议中不能补充的，如其它的餐补等。但是肯定会发下来的。现在担心的是加班费。
有至少两个以上同事，已离职三至五个月，也收到了加班费。
我欠公司15万，约定还款期已到，我无力偿还，协议中没有明确约定违约条款
我欠公司15万，约定还款期已到，我无力偿还，协议中没有明确约定违约条款，只有“到期如不能还款，因此所造成的不良后果自负。”一句表述。现在公司单方面决定:每年扣我应得的12000元生活费，并停缴应给我缴纳的养老保险金（每年约8000元），作为违约补偿，不低减原欠款。请问这合理吗？我该怎样维权？
与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付
与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付违约金吗？
竟业限制协议未约定补偿金，并且原告单位没有支付相应的补偿金，亦没有违约金额的约定
竟业限制协议未约定补偿金，并且原告单位没有支付相应的补偿金，亦没有违约金额的约定，被告没有执行竟业限制条款约定，是否承担赔偿责任
公司赔付的经济赔赏金离职协议写清楚31号之前付清，到了约定时间没有付清
公司赔付的经济赔赏金离职协议写清楚31号之前付清，到了约定时间没有付清，我应该怎么样主张我的权利
公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制，但公司不需支付补偿金
公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制，但公司不需支付补偿金。这个是否合法，如果已经签了，是否按此执行。
律师你好，我和上公司签过竞业协议，但是离职后公司没有支付过补偿金
律师你好，我和上公司签过竞业协议，但是离职后公司没有支付过补偿金，我也没有向劳动局申请过相关的仲裁，同时公司还欠我工资没结清，一直在微信上和老板沟通追问工资的事，也没有提出竞业协议的补偿金方面，现在离职有半年多了，前公司发现我在新公司上班，就发了一封律师函过来说我违反了竞业协议。这样的情况我要怎么处
律师你好，我和上公司签过竞业协议，但是离职后公司没有支付过补偿金
律师你好，我和上公司签过竞业协议，但是离职后公司没有支付过补偿金，我也没有向劳动局申请过相关的仲裁，同时公司还欠我工资没结清，一直在微信上和老板沟通追问工资的事，也没有提出竞业协议的补偿金方面，现在离职有半年多了，前公司发现我在新公司上班，就发了一封律师函过来说我违反了竞业协议。这样的情况我要怎么处
与之前公司签了离职补偿协议，协议约定时间到期公司没有给钱，现在打算起诉
与之前公司签了离职补偿协议，协议约定时间到期公司没有给钱，现在打算起诉，需准备哪些材料，另外如何防止公司恶意注销，谢谢谢谢
房子在卖，但是被签独家代理协议，两个月，甲方违约需要支付约定售价的2%的违约金，乙方违约没有条款，约
房子在卖，但是被签独家代理协议，两个月，甲方违约需要支付约定售价的2%的违约金，乙方违约没有条款，约定时间房子没有卖掉只需要给一千元，这种合同具有法律效益吗
