合同中规定公司有权对员工进行调岗，员工须服从，算违法吗

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提问人：岁月静好
提问时间：2017-08-29

销售型公司，与导购签订合同时，写明公司有权调动岗位，员工必须服从。现调整一名员工工作地点，员工不到新岗位报到，每天还去老岗位到岗，怎么办？

ask20160410lk0 已关闭 2016-04-10 回复(0)

一个公司的分公司有权定总公司规章制度意外的规定并对员工进行处罚吗？

ask20160518fef 已关闭 2016-05-18 回复(0)

员工已签订合同，合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从，该怎么解决？可以辞退吗？

vivikk 已过期 2016-08-01 回复(7)

员工购买公司自建经适房,但签合同规定工作年限受法律保护吗? 若购买，就签至少工作10年的合同，否则偿还差价或者按折旧退房，这个是否受法律保护？若中途想辞职，怎么办

桑江.老海已关闭 2017-04-07 回复(0)

现在，我和新公司签订了一份员工协议，协议初步规定了一些签订正式合同后的双方的责任和义务。协议要求我三十天内到岗就职。现在我想反悔了，我要承担什么法律责任吗？

无边树（sunshine）已过期 2017-04-28 回复(5)

你好，请问不是用身份证上的名字上班违法吗，如果公司没买保险没签合同辞退员工，不是真名起诉胜算率有多大

ask2017042979w 已过期 2017-04-29 回复(1)

公司劳动补充协议规定，公司可以在集团内横向调动员工，员工必须无条件服从，这个协议合法吗？

ask201705067po 已过期 2017-05-06 回复(3)

公司当天声称解散，不进行任何赔偿，员工是否有权要求将在职工资未结清薪资当天结算？

Bulldog 已过期 2017-05-12 回复(9)

与公司的潜在客户进行私下交易，算违法，如果不是，交易怎么制作销售合同。如果违法，我离职后再交易是否可以。

a273642 已解决 2017-05-15 回复(2)

ask20170709426 已过期 2017-07-09 回复(2)