我父母在龍岩連城一家紡織類工廠工作，合同上寫的廠方每個月保證他們60噸原料生産，如果不滿60噸，則公司按60噸計算工資，但是公司今年效益不好，每個月不可能生産60噸，所以公司以實際生産量來算工資，所以雙方發生爭議，找到當地勞動局，公司說他們提供的原料超過60噸，是工人自己做不出來，所以拒絕工人要求按60噸的要求（事實不是這樣），勞動局聼后也就同意了廠方説法，要求工人算了。我不同意就這樣算了，所以想咨詢一下我們現在應該怎麽辦。麻煩您幫忙回復一下，感謝！！
在公司工作了5个多月，公司才签订聘用合同，并且书面条列为员工投保险，但是从签合同起到我离职，跨越了2个月，也并没有给投上保险，当时保险标准是按照地区最低工资标准写的，现在投保最低标准长了，请问一下聘用合同是否生效，公司并没有按照当时口头承诺的薪资发放，我现在辞职了，是否可以要求公司赔偿从用工起到离职期
本人上班后在公司签订了一份外派合同，合同期限是2011年7月1日至2013年6月30日，大概半年后又与公司签了份正式合同，期限是2012年元月11日至2014年元月10日。在2012年4月15号外派单位电话通知我外派的合同解除了，让我第二天就不用再来上班，询问公司关于正式合同的事，得到的答复是不清楚这个事，是谁当时让我来签合就找谁
我今天在中信易贷小额贷款有限公司申请成功一份1万元的购房首付贷款，一个月要80的利息。可以合同已收到，但是有个履行合同金，要300元是怎么回事？能缴纳吗？ 还有就是怎么查这家公司的资质和信誉？
车主于2011年4月将车辆挂靠公司以取得营运资格，按要求将车辆过户到公司名下，并与公司签订了合同。2012年4月份接到公司续约通知才知晓2011年8月份公司法人将公司转卖他人，而且收费进行了大幅涨价，于是车主没有继续续约，提出解除挂靠关系，但是遭到公司拒绝，提出要求缴纳5千元才给退。按照合同约定，公司应该给车主办理
信息行业，跟公司签订单方面公司合同，被解聘和自己辞职这两种情况终止合同，自己是否需要继续履行合同内容
在一家信息公司上班，公司的主要销售产品是信息这种无形的产品，现在跟公司签订的是公司出具的单方面合同，没有给员工交过保险、社保之类的。合同规定我们如果没在现在的公司做了，我们5年以内不能在同个城市从事和现公司相同的行业，请问这合同要求合法吗？如果合法，被公司单方面解聘自己是否需要履行这合同在5年以内不在
我与公司签定的合同已有半年,可是公司方经常肆意更改合同,并未书面通知或者与员工之间重新拟订新的有效文件.说扣钱就扣钱,完全未按照合同文件进行履行该有的职责,这与黑社会强买强卖有什么区别?我想问下,这种藐视具有法律文件的行为,有没有违反员工的确切利益?需不需要负有法律责任. 而且在这已出项的情况下,我与该公司提出
本案中B公司的行为是不是违约？如果不是违约，它不履行合同约定义务的行为将负什么责任？
地产公司A与建筑公司B订立了一个地产项目合同，合同约定先由B公司完成土地的“三通一平”工作，然后地产公司A再注资5000万支付建筑公司B的土地平整费用和工程后期投资。合同订立后B公司开始施工，却调整发现地产公司A注册资金不足1000万元，且在不久前的一笔投资中因经营不善亏损了1000余万元，B公司停止了已开始的施工。地
以资金与公司合作，对方无意履行合同，一审后便跑了。我上诉却仍败诉，没有开庭
与一公司签署合同，以资金入股合作创业。 签合同后，发现对方无意履行合同，起诉撤销合同。一审败诉。 败诉后立即提起上诉，对方却跑了，法院和我均无法联系到。 法院也没有送达上诉状，也没有公告送达，不开庭审理，还是判决我败诉。 现在对方拿我钱跑了，人也找不到，我该怎么办？
