公司一孕妇连续提供医院虚假休假证明（每次出具建议休息一周的病假证明），过程中被我们发现。现在能以旷工为名开除她吗（公司规定连续旷工3天为重大违纪，可以开除）？或者可以根据我们劳动合同里“诚实守信”的原则，说她违反这一原则劳动就此无效，算她自动离职？
因小事与人发生口角，经法医鉴定都是轻微伤，目前还在调解阶段。对方说他收入很高，狮子大开口要我赔偿4万元，可据我了解他工作一般收入很有限，有两个问题想跟律师确认： 1、这种因口角造成的轻微伤，如果对方赖着就说从冲突发生后就一直没上班，要求我赔偿，这个有法律依据吗？是否需要有法医的诊断证明作为证据？ 2、
公司今天强制辞退我（孕妇）了，请问我要是申请劳动仲裁要多久可以拿到结果
已经怀孕4个月了，今天上午公司通知我，说叫我离职，并立刻封了我的电脑，以及上班工卡等，在我没有同意离职并且没有签字的情况下，公司下午直接对外发正式函（有公司盖章），声称我已经离职，而后发生的一切事情与公司无关，我拿到了此函的原件，请问公司不赔偿，我申请劳动仲裁，要多久能有结果？？ 公司辞退我的理由
一私家车与一助力车相撞,现就误工费赔偿有争议. 交警已按助力车车主一方的营业执照(木材加工,其本人就是店主)的行业标准进行误工费赔偿处理 事故认定和处理后,小车车主方在理赔时,保险公司却不认可误工费的赔偿,称:"只能按助力车主的户籍地(农业人口)赔付" 请问:保险公司这样做合理吗?
录音资料里有老板娘（法人代表）和我的谈话，可以证明是对方无故辞退我，可是对方律师却辩驳说老板娘不管事
录音资料里有老板娘（法人代表）和我的谈话，可以证明是对方无故辞退我，可是对方律师却辩驳说老板娘不管事不知道事情原委，主要由老板负责，录音文件不能作为证据，我们要怎么反驳
我在一家台商的外贸公司上班，因2月初查出怀孕后，公司污蔑我泄露机密为由将我辞退，经过劳动保障站调解不成后申请仲裁。劳动仲裁结果是公司拿不出证据证明我泄露机密，所以是恢复劳动关系。通过以前同事透露，公司准备整我，那这样我去上班公司故意刁难我怎么办？我该用 什么方式保护自己？公司污蔑我是否构成诽谤罪？公司
农贸市场门面拆迁市场服务中心可以作为拆迁合同甲方么，需要出具什么证明，拆迁需要提供些什么，补偿标准如
我家有个农贸市场的门面，市场分为两层，一层为各个体户门面，二楼属于市场服务中心，现在政府统一规划进行改造，规划 负二为停车场，负一为生活超市，一至五层为框架结构商城，六层以上住宅。请问市场服务中心可以作为甲方与被拆迁户签订合 同么，这种情况的补偿标准一般怎样，非常感谢！
申请仲裁时所要提供证明事实劳动关系的证据可以是工卡的相片与复印件吗
前两天离职后发工资时说必须上交工卡。现在手上只有工卡的相片与复印件了。证明事实劳动关系可以用这些东西吗？
律师您好，有个问题急需咨询您们，希望得到您们的帮助！ 我有一个张姓朋友，张姓朋友是个无业游民，张姓朋友办了一张农业银行信用卡，单位收入证明是我委托我朋友从他们单位办出来的，偷盖的他们单位的章。现在张姓朋友透支银行十万多元钱，长时间不还，已经跑了，找不到了。时间超过半年，银行已经将张姓朋友起诉，请问：
给他人开虚假的收入证明和工作职务办信用卡，资料已经提交银行，被银行扣了下来，也就是信用卡没办下来，当然也没有收服务费，这样会付法律责任吗？ 1信用卡没有办下来，当然没有造成实际损失，会构成妨害信用卡管理罪吗？ 2如果是涉嫌妨害信用卡管理会有什么处罚？
