由于产假满后宝宝无人照顾,现在的公司在我已经表示可以协议放弃流经补偿金的情况下表示绝不主动辞退我,为了能领取失业保险金,我先主动辞职到其他公司再就业一段时间后再辞退我,这个方法可行吗?我至少要在第二家公司工作多久才能辞退?如可行的话能领取多久的失业保险?(我在之前的公司连续工作了19年)
我同公司签定两年的合同,还有半年合同才到期,现因某些原因向公司提出离职请求,与公司协议终止合同,请问这种情况能否领取失业保险金.
我与公司签订的合同现已期满，我要求不再续签的话，可以申领失业金吗？合同期为三年，在职期间每月有交失业保险。在我之前,由于合同期满主动离职的同事均有领到失业金,可是现在公司不给我开离职证明.
律师老师您好！我们是一家私营企业的员工，已在这家公司工作了十年以上，公司现在注册了一家新公司，要把我们现工作的老公司注销掉，新公司的名称和法人全换了，老板还是原先的老板，公司只是“金蝉脱壳”。公司当然还会继续聘用我们，但是我们担心我们工作十年的失业保险金新公司不承认了，到时万一解聘我们时给我们按新公
律师您好！我们是在一家私营公司工作十年以上的员工，公司最近注册了一家新公司，老公司马上要注销，老板当然不换，但新公司的名称和法人都换了，据说老板主要针对我们这些老员工失业保险金的问题而注销老公司，前段时间就有被辞退的老员工给他要失业保险金的事情，公司金蝉脱壳了，我们怎么办？十年的工作时间是否就白干了
我们是在一家私营公司工作十年以上的员工，公司最近注册了一家新公司，老公司马上要注销，老板当然不换，但新公司的名称和法人都换了，据说老板主要针对我们这些老员工失业保险金的问题而注销老公司，前段时间就有被辞退的老员工给他要失业保险金的事情，公司金蝉脱壳了，我们怎么办？
2007年10月我进入某国企工作今年9月份我不干了，上个月去单位在解除劳动关系通知书上签了字，上边写着带着自己劳动合同或档案到失业中心办理失业登记，可是单位却说他那没有和我签劳动合同，也查不出档案，去失业中心，人家说公司没有将失业人员办理失业登记相关信息送报他们那里备案，预审，他们不予办理。公司在2010年7月
