我想咨询一下，我父亲的房子2008年房屋原址重建，原房子有独立产权，因为太旧了，是我父亲单位出资重建，同等面积免费置换，超出面积按价格补差，合同签的2008年底交房，可是到了今天还是没有交房，每个月只支付1000多元的违约金，根本不够再租房的，请问这样的情况，我可以要求单位增加违约金或者通过其他途径追讨我的经济损失吗？ 另外，我父亲在职时，还有职称分房一说，按照职称，我父亲的住房面积一直不够，但是单位一直以无房为借口不予补差房屋面积，此次房屋重建，面积也是按照原有房屋的面积来核算，新房超出的部分要求补差现金，当我提出原本房屋面积不够时，单位的答复是，这两件事不是一件事，所以我以补差金额的2.5倍购买了现在的重建房，请问，这样合理吗，我能否提起诉讼，要求直接折现我父亲的职称面积呢？ 这样的情况有先例吗？
我先生年初的时候交通事故去世，赔偿金由三部分组成：肇事者方31万，保险公司交强险11万，老公单位26万。我们有一个女儿，出事的时候未满周岁，公婆尚在，且都有退休养老，目前婆婆已经退休，公公还未退休，且公公是腿部残疾者二级。请问，这些赔偿金应该如何分配？
我是刚毕业的大学生，在公司实习毕业直接签了合同，是2010年6月——2011年6月，可是公司由于经营问题，要解散了。公司并没有提前通知我们，说解散就解散了。公司应该对我们做怎样的赔偿？
大家好，我是2010年5月28日进入一家公司，当时谈到试用期是3个月到8月28日为止，试用期没有合同和书面证明雇佣关系的文件，试用期过后2010年9月2日与我签了劳动合同但是是单方我本人签的，然后人资部人员把三份合同都拿走了，没有给我说去劳动局备案。2010年9月7日，我的主管领导和我谈话，说我办公用品采购的太贵（有大润
我跟男友07年未婚生子,孩子三个月后,孩子父亲游手好闲,在外沾花惹草,我不得以带着孩子回到了娘家,从此他们家对我们母子不闻不问,今年8月31日,孩子父亲出车祸死亡,死者爸爸带人找到我们母子要求我们去见最后一面,本来我是不答应的,后来经过两天考虑,我还是带着孩子去了, 没想到去了之后死者爸爸起歹心,抢走了我的孩子, 后来
我是08年12月初进入现在公司，签了3年的合同，公司承诺每年会发放15个月工资，其中3个月是在年终的时候发放，但当时签的合同上没有明确说明，只是口头承诺。今年公司经济效益不是太好，实行了新的整合，要裁掉一部分员工。现在只是11月份，还没满两年，被裁掉的话能拿到两个月的赔偿金吗？公司在11月裁员估计是不想付年终的
我在97年进公司工作的，每年都有签订劳动合同，08年又签订了无固定合同。现在公司要终止我的劳动关系，请问我的赔偿金是多少个月？
本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！ 另：我们的工资每月都不固定，要赔偿的话是按实际发放的工资来算吗？扣除保险等一切费用以后？ 再有，我们前几个月效益不好的
死者今年55岁，在交通事故中身亡，其有俩个儿子，一个女儿，均以成家；丈夫去世后又与一男子一起生活多年，但未办理结婚手续。请问律师：死者的赔偿金该如何分割？
