我在冠豪条码公司上班五年多，我们面单部人员变少，我从组长5000底薪降职机长3200

我在冠豪条码公司上班五年多，我们面单部人员变少，我从组长5000底薪降职机长3200，但现在由于公司转行，我们不愿意做，公司与我们解除劳资合同，每年补一个月平均工资，还要打我们7折工资叫我们签字

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask201708289rk
提问时间：2017-08-28

您好公司要改革说管理人员过多我们一下孑就有四个组长一起降职我们都在公司干了十多年了，我们该这么办请律师帮助一下

ask20151121j85 已关闭 2015-11-21 回复(0)

在苏州上班，今年涨了底薪，公司把我们的工作津贴和全勤扣掉合法吗？

ask201602262xo 已过期 2016-02-26 回复(2)

我们在一制衣公司上班，今年老板要求我们改为临时工并取消底薪和社保。不改临时工就降价百分之五十，我们中最少也有六年工龄，多的有十三年工龄。大部分买了社保。请问我们现在该怎么办？

ask2016032382l 已过期 2016-03-23 回复(2)

公司精减人员，由于赔偿双方达不到满意，后公司又要我们上班，该怎么办

ask2016032541x 已关闭 2016-03-25 回复(0)

ask20160613svh 已关闭 2016-06-13 回复(0)

您好！单律师，我在一家婚恋公司上班了快一个月，我现在离职我们经理告诉我底薪按1820来计算，但是我们之前面试的时候给我们说的底薪是2500，两个月试用期转正之后底薪才1820，现在我才一个月，离职她却说我们底薪按1820算，我该怎么办？

ask201606286th 已关闭 2016-06-28 回复(0)

你好，我在事业单位上班，人员归物业管理，后来我们又转到外包公司，在外包公司期间我怀孕了，公司就让我请长假一直到生产完，长假期间没有工资和五险，公司这样合理吗，现在问题又来了，外包公司又把我们转给物业了

ask20160818jct 已过期 2016-08-18 回复(2)

请问我在一家公司上班10年，两年前公司提我做组长，现公司要取消我们组，调我做普通员工，我不答应干普通员工公司能给补偿吗

ask20160904igg 已过期 2016-09-04 回复(5)

我在一家地产公司上班，我们来半年让我们签了一份，没有底薪的合同，现在每天要求我们必须有带看任务，没有，一天罚50块钱，一个月罚好几千，而且我们工资不是每个月都发，每个月的收入都为负数，他们还这样罚款，应该怎么办

ask201701069y2 已关闭 2017-01-06 回复(0)

ask20170523yww 已过期 2017-05-23 回复(2)