未续签劳动合同的仲裁时效如何计算? 原劳动合同期限2014年3月20日-2015年3月20日
未续签劳动合同的仲裁时效如何计算? 原劳动合同期限2014年3月20日-2015年3月20日,到期后,没在续签合同。2016年1月18日单位找了个理由辞退,要求2016年1月22日离开公司,1月22日当天离开公司前,跟老板协商为续签合同的双倍工资赔偿,无果。2016年5月12日向劳动局申请仲裁,劳动局判单位支付2015年4月20日到2016年1月22
劳动争议诉讼关于经济补偿金的诉求时效是如何计算的?本人已经辞职
劳动争议诉讼关于经济补偿金的诉求时效是如何计算的?本人已经辞职。
律师您好,我在上班时弄伤了二个手指,请问厂方在工伤期间如何计算工资?而我是计件薪,买有社保
律师您好,我在上班时弄伤了二个手指,请问厂方在工伤期间如何计算工资?而我是计件薪,买有社保。
你好,请问仲裁时效是从合同到期未续签合同的第一日开始计算吗?
你好,请问仲裁时效是从合同到期未续签合同的第一日开始计算吗?还是从未续签合同满一年之日开始计算呢?还是从申请仲裁开始之日开始计算呢?
请问工伤赔付是按照离职时的工资标准计算还是发生事故时或者评级
请问工伤赔付是按照离职时的工资标准计算还是发生事故时或者评级时的工资标准计算呢?这个工资标准按照不扣除五险一金计算吧?
请问如果工伤事故发生一年以前,无工伤鉴定。是否已经过了时效,
请问如果工伤事故发生一年以前,无工伤鉴定。是否已经过了时效,不能起诉了吗?