8月1.2.3号放假，其中1号是7月份最后一周星期天上班了，公司说假期调到8月1号

8月1.2.3号放假，其中1号是7月份最后一周星期天上班了，公司说假期调到8月1号。4号上班，上两个小时下班，五号上班，上3个小时下班，7号上班上6个小时下班。之后按正常上下班，周一三五，九点上班六点下班。周二四九点上班七点下班。星期六九点上班，五点下班。直到8月21这天，2点半，整个工业园停电，公司三点半让我们走。八月22号早上九点上班，十点左右停电，10点40公司让我们回去，11点半公司说有电了让我们回来上班，从一点半上到晚上8点。8月23正常是六点下班，公司说之前停电，加班一个小时，现在8月27也要上班，说和下个月1号调班，这样的话，也就等于连上11天班。请问合理吗？

我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息

我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息方式是否已经维权，可以要求赔偿吗？

你好请问电子厂星期天不去上班算旷工吗，他几个星期没有放假了每天上班13个小时

你好请问电子厂星期天不去上班算旷工吗，他几个星期没有放假了每天上班13个小时。如果他一定要打我旷工我该如何

我们公司因多方面原因于去年11月份开始放假至今年8月份通知部分工人回去上班

我们公司因多方面原因于去年11月份开始放假至今年8月份通知部分工人回去上班，期间每月发生活费1600元但必须是来上班才给发。辞职的也不给发了。合法吗？

2017年公司已经以邮件形式通知2月份放假到6号上班，我是12号离职一共是9个工作日

2017年公司已经以邮件形式通知2月份放假到6号上班，我是12号离职一共是9个工作日，按照劳动法离职工资应该怎么算呢

从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了

从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了。公司没有与我签订合同。公司算违法吗？

从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了

从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了。公司没有与我签订合同。公司算违法吗？ 没有签署合同。社保也没有交纳。最后一个月的工资只做了15天，工资有1300元，我没有提前告知，直接离职了。

今年六月份毕业，没拿到毕业证，去一家公司上班，一月份工作了12天之后就过年放假了15天

今年六月份毕业，没拿到毕业证，去一家公司上班，一月份工作了12天之后就过年放假了15天，然后2月份来上班了4天，想辞职，那么工资什么时候应该结清

您好，我在阳煤石港上班，签合同是属地合同工，干了八年了，公司因去年3月份放假到现在

您好，我在阳煤石港上班，签合同是属地合同工，干了八年了，公司因去年3月份放假到现在，我的合同今年四月份到期，公司通知我去办离职手续，不和我续合同了，请问他能按放假工资结算吗，如果我不同意办离职，公司会给我们.续合同吗？

我在一个施工单位任职，由于公司没有业务，12月份给我们放假一直到5月份才通知我们上班

我在一个施工单位任职，由于公司没有业务，12月份给我们放假一直到5月份才通知我们上班，这期间，我找到了一家新的公司，5月份向原单位提出辞职，并打算转移社保，但是公司说在家待业这五个月的保险，公司已经给交了，想转移的话必须把这5个月的保险退还给公司，请问这个合理么？

已签订公司合同说不满一个月不发放工资，然后5月份的合同还是上班一个星期包括第7天不发放工资

已签订公司合同说不满一个月不发放工资，然后5月份的合同还是上班一个星期包括第7天不发放工资，然后我现在工作了半个多月辞职，请问劳动法的话我是有工资发放吗