您好，我在公司合同还没到期时提出离职申请，但没有在规定的一个月后离开，而是提前离开，对方口大答应我给我半个月工资+工资代扣，结果没有给我，说是违约金相互抵消。而且对方律师给我发了一份邮件，其中内容均是保密协议之类的，要求我不能在其所属地方从事该行业，但是我并没有签字，以上事件从我个人利益角度，麻烦律师帮我分析下，1.他说的违约金与我个人工资和代扣相互抵消这事成立吗？2.他给我发的那份邮件我应该遵守吗？ 补充：签署合同一式两份，公司没有给我属于我的那一份，而且现在我已经正式离开该公司，保险需要转接外省，按照法律规定，如果需要提供一些证明之类的东西，用人单位是否得提供？ 以上，谢谢~
我现在工作的公司属于科技类公司，就是搞网站的了，我在公司从事的工作是美工。 现在我想辞职，准备提前30天向公司提交书面辞职报告。为的就是避免合同中规定的违约金问题。但是在我了解了劳动法和公司合同后，发现了两个疑点，这让我很为难，不知道自己如果辞职了算不算违约。 我们公司合同中规定，如果要辞职，必
您好，我是2011一应届毕业生，我与一单位签了就业协议，但现在我去那看后不满意，我还没开始入职也没进行培训，我说解除让交3000违约金，我们签时没约定什么情况叫违约，只是在协议下方写了句违约3000元，请问我这需要缴纳钱吗
您好！ 请您帮忙看看这种情况是否违法，谢谢！ 我在深圳，先前在一家电子公司工作，做产品开发，现已离职。在公司时签订了保密协议，其中有一条是：乙方因故不在甲方工作时，五年之内不得披露和使用甲方的商业秘密。 我也离职一年左右，公司也未支付过保密费用。现我打算注册公司，开发销售同类产品，
应届毕业生三方协议违约关于违约金赔偿的问题年前和一家公司签订了就业协议，当时提到如果不履行协议赔偿1万元，现在我研究生成绩出来了估计可以考上，如果我违约的话要不要赔偿？能不赔偿吗？怎么办？
您好，我目前在一家精细化工公司负责生产和技术方面的工作，公司要求签保密协议的。但是在职期间说是工资里面有保密费，实际上只是中说法而已，只从今年开始工资单上区分出了150块的保密费。 在公司干了9年了，由于公司的待遇一般，我目前研究出了一套新的技术，想跟别的企业合作，别的企业跟我目前公司的产品基本上是一样
2008年我在公司签了一份保密协议（未收取保密费），其中一条内容是公司要求我离职后不允许在同行业公司工作，2010我正式从公司办完手续离职时公司也并未以任何形式支付给我保密费，现在我在与上个公司同行业的公司工作，并接到上个公司的通知，将针对《保密协议》将对我提出起诉，我想咨询一下，当时的那份保密协议是否生效
您好，我是一名应届生，跟公司签了三方协议，协议上没有写关于违约的条例，违约金之类的什么都没写，我现在
您好，我是一名应届生，跟公司签了三方协议，协议上没有写关于违约的条例，违约金之类的什么都没写，我现在不想去那个公司了，请问违约用不用交违约金啊？？谢谢！
蒋律师你好：我们学校的就业协议书是一式三份的，协议上我的个人信息都填了，医院是甲方也签字了，三份都签了的。但是每一份协议上的乙方签字的地方我都没有签字。这样的协议有法律效力吗？乙方的我没有签字啊。。。。
您好。我与某卫视签署了协议，协议中签订由协议违约方赔偿损失，但是很笼统，没有签订具体的赔偿金额。且我也没有得到该节目组的任何报酬。所以我正式录制前3天通知节目组不参加该节目录制。我会承担哪些责任？现在节目组以不能录制为由要求要挟我必须要上节目（节目类型为我作为一个选手参加到该节目类似选秀的录制之中）
