自动离职后，原单位说帮我把保险交了，让我回去补单位个人总保险。
做到上月底，这月月初请了病假两礼拜，医院建休单由家人月初送到单位，本人未到单位补写病假条。两礼拜后，单位电话催上班，觉得身体未恢复正常，原单位体力活较重，就算现在上班也只能找个轻松点的班上上，故向部门领导说过辞职，他让有空去办理离职手续，一直在老家养身体，拖到现在还未曾办理离职，单位又打电话过来说，这月保险已经帮我缴了，让我尽快回去退还帮我缴的1000多的保险费用（单位加个人），如果不回原单位补缴，是不是以后进新单位，保险就转不出来了，卡死在原单位了？还有就是原单位是在我工作6月才交的保险，之前员工临走时都要求赔偿，而且都拿到补偿金。我不要求什么赔偿，只是想问下如果不办离职手续，不回去补缴保险费，是不是进新单位，就无法续交保险金。卡死在原单位，还必须回原单位转？
我申请的离职时间是3月9号，当月保险单位还未买，财务说需提前一个月到社保局办停，让我不齐当月的社保费用，合理吗？事业保险单位盖章外还有什么要求吗？ 我申请的离职时间是3月9号，当月保险单位还未买，财务说需提前一个月到社保局办停，让我补齐当月的社保费用，合理吗？事业保险单位盖章外还有什么要求吗？
我申请的离职时间是2012年5月6号，当月保险单位还未买，财务说需提前一个月到社保局办停，让我补齐当月和下个月的的社保费用，说是单位的部分也要我自己承担，这样合理吗？失业保险单位盖章外还有什么要求吗？
员工合同期内自动提出离职，保险续交到下月了，全额扣除是否合法
此员工于公司签订2年劳动合同，合同期内无人交接的情况下提出离职，公司领导考虑到减少公司损失给予同意，但是交接不恰当，人事部门给缴纳了下月的保险，现在在公司未按照违约扣款的前提下，给予该员工发放了全额工资，但是扣除了保险全额，不知道这种做法是否合法？
签了3个月劳动合同，如果被派出培训后合同未到期提出辞职，是否需要支付培训费用（合同上没写出相关事宜），如果是自动离职，是否需要支付培训费用。
单位不给缴纳保险,个人按灵活就业缴纳。请问应如何计算单位应承担部分
原单位在2004年6月-2007年12月没有缴纳各种保险。从2008年1月开始缴纳5险。本人与单位解除劳动合同，如何要求补偿？
与单位签的是一年的劳动合同，由于业绩上的问题，单位让我自动离职，想问下自动离职后，单位帮我交的社保要退还么？
合同到期一个多月，公司未给续签我自动离职不干公司就保险一事为难怎么办
合同到期一个多月了，公司一直不给续签，由于看到很多同事，提前一个月提出辞职，然在发下个月工资前，老板逼员工走人，不给工资，于是我于当月发工资后提出自动离职，不干了，这种情况我不违反劳动法吧，而且公司压我的半个月工资都没要，据同事说，老板当同事面说要找人办我，并问及我家人在什么单位工作，如果公司就养老
