主管打压刁难老员工，按排各种工作让老员工加班，不加班就骂人，指责老员工顶撞上使，不完成工作，记过
主管打压刁难老员工，按排各种工作让老员工加班，不加班就骂人，指责老员工顶撞上使，不完成工作，记过。老员工该怎么办
厂方以不能配合公司加班和不服从主管安排工作把员工开除能拿到赔偿不？
上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢，叫我自动离职那我没辞职，厂方把我给直接开除呢。
我是一小厂主管，在工作中按排陈员工加班，他私自不来，我说旷工罚钱
我是一小厂主管，在工作中按排陈员工加班，他私自不来，我说旷工罚钱，他就辞工，还威胁我我怎么办
因工作中,顶撞了一句,我的主管公开处理我之后,又想方设法刁难
因工作中,顶撞了一句,我的主管公开处理我之后,又想方设法刁难我,先是扣掉我本月的绩效,后又莫名叫我写保证,保证不要上月的加班费,保证每月只上二十个班,不给加班,作一个保安每个月不加班就一点死工资二千多一点,我想不通,我该怎样维权
一家企业电子变压器。而且天天达不到产量还会辱骂员工连废人都比你快！请问这样是不是威胁到员工自身安全问题，该如何维权？会不会被主管穿小鞋！该公司让员工未达到产量严格要求员工义务加班到晚上10：30，如果不义务加班要按当天旷工来计算。而且天天达不到产量还会辱骂员工连废人都比你快！ 问题补充：已经向行政部门
单位每天安排超出一天工作量的工作内容，让员工延点加班，且不支付任何加班费用
单位每天安排超出一天工作量的工作内容，让员工延点加班，且不支付任何加班费用，我现在是孕妇，不但不照顾而且比别人加班的时间还多，像这种情况能否像劳动仲裁部门投诉？如何对单位的这种行为进行举证
单位每天安排超出一天工作量的工作内容，让员工延点加班，且不支
单位每天安排超出一天工作量的工作内容，让员工延点加班，且不支付任何加班费用 单位每天安排超出一天工作量的工作内容，让员工延点加班，且不支付任何加班费用，我现在是孕妇，不但不照顾而且比别人加班的时间还多，像这种情况能否像劳动仲裁部门投诉？如何对单位的这种行为进行举证
昨天周六老板要求我们强制性加班，为了工作我们员工忍了虽然加班费很低（合同里明确说的是周末双休）
昨天周六老板要求我们强制性加班，为了工作我们员工忍了虽然加班费很低（合同里明确说的是周末双休），今天是周日，老板又通知我们完成所谓的“家庭作业”，明令周一交前，不交的话按照‘’不完成任务处理‘’，意思就是要扣工资，而且有一个同事刚刚辞职了老板还叫她完成这些所谓的家庭作业，如果不交会扣掉他的工资。 我
