合同这项内容是不是说明了按国家法定节假日休假？签的是员工聘用合同，公司是有限责任公司，要是公司不给休
甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
有限责任公司拖欠员工工资后，宣布破产，股东是否就不用偿还债务了
公司由于经营不善，拖欠员工两个月工资，并且没有和员工签署劳动合同及购买社保，现在老板说给员工打白条，说是当做公司外债处理。等公司好了以后再发工资，不然就宣布破产。即使办公用品拍卖也不值几个钱。难道公司宣布破产，即使股东有钱还能开几家公司的情况下，股东都不对外债有承担责任吗？ 公司注册资金100万。股东借
王某是A公司（有限责任公司）的员工，将钱借给A公司法定代表人吴某，后吴某不能还钱，但是B公司原来挂靠在A公司，B以A公司名义承包工程，后来B公司接束挂考之后，欠A公司的工程材料费，现在吴某同意委托王某以A公司的名义起诉B公司归还材料款，然后再将钱还给王某。 在上述情况下，应当怎样起诉比较有胜诉把握？（主要是公
有限责任公司挂名法定代表人 一旦公司出现债务需要承担什么责任?
我一个朋友经营一个有限责任公司,想让我挂名法定代表人,我不参与出资,也不参与公司管理,无分红,只是挂名而已,问: 如果公司有债务问题,我需要背债吗? 如果公司有人员在我不知情的情况下参与了违法活动,我是否会有连带责任?那个人负主要责任吗? 律师你好,能不能说的白话一点? 还有一点,如果签个内部免责协议,如果一旦有经
该有限责任公司与王某签订无固定期限劳动合同是否合法？为什么？
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
一家企业刚开始登记的有限责任公司，从事农家乐餐饮娱乐的经营，后来以有限公司法定代表人配偶作为负责人又
一家企业刚开始登记的有限责任公司，从事农家乐餐饮娱乐的经营，后来以有限公司法定代表人配偶作为负责人又申请了个体工商户，而且现在以个体工商户的名义在申报纳税，请问对于这样的现在的组织形式是“个体工商户”还是“有限责任公司”？
本案中B公司的行为是不是违约？如果不是违约，它不履行合同约定义务的行为将负什么责任？
地产公司A与建筑公司B订立了一个地产项目合同，合同约定先由B公司完成土地的“三通一平”工作，然后地产公司A再注资5000万支付建筑公司B的土地平整费用和工程后期投资。合同订立后B公司开始施工，却调整发现地产公司A注册资金不足1000万元，且在不久前的一笔投资中因经营不善亏损了1000余万元，B公司停止了已开始的施工。地
是不是有国家参股的公司，公司自己招聘的一般员工都认定为国家工作人员。比如说民生银行有中国人寿保险参股
民生银行有国家控股的中国人寿保险参股，招聘的一般员工就属于国家工作人员，对吗？
公司员工因为公司停产未解除劳动合同能否和其他公司签订聘用合同
原公司因为停产进入破产程序，本人与公司签订的是无固定期限合同。公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。 所以只能去另外一家公司应聘，但是另一家公司应为我与原公司的劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。 这俩种合同有何区别？应如何签订合同？
