企业私自扣除员工工资,以及长期的压工资,应该怎么处理
企业交五险要求员工要和企业AA制,这样本来员工一个人只需交二百多,现在却要交三百多,请问企业这样做合法吗?员工有解决的方法吗
我在一家公司工作了5年,没签定劳动合同、单位找各种借口不涨工资。但公司每年收入都在增长、而且利润很大的情况下、加之工作量增加的情况下,这样的行为是否合理、合法?是否可以凭公司违反劳动法而辞职,如果要求辞职,单位应该给我怎样的补偿?单位不签订书面劳动合同,我应该得到二倍多少个月的工资?
你好!我想咨询下如果老板不按时发员工工资,乱扣员工工资我们应该要怎么处理
你好!我想咨询下如果老板不按时发员工工资,乱扣员工工资我们应该要怎么处理!!
公司拖欠员工工资,应该要怎么处理? 你好!我是水果营行的员工。水果营行现在的新闻都在说拖欠员工的工资,老板被抓,现在只有股东在,门店已经都关门了。欠我们两个半月的工资我们要怎么去拿回工资?我们现在正在走那个劳动仲裁,股东说给我们每个员工4200元要我们撤销仲裁,你觉得呢?我们两个半月那可是每个人一万多块
2012年5月入职时公司的工资没有达到缴纳个税的线值,一直到2013年底都没有缴纳个税,想问下律师这个漏缴是企业给员工发的工资没有达到个税要求的线值问题还是企业可以不缴纳怎么处理解决这个问题?谢谢!