我在店里上班,社保满19个月了,产假期间社保一直是店里买着的
我在店里上班,社保满19个月了,产假期间社保一直是店里买着的。产假期间店里是没有垫付生育津贴的 能个人申请生育津贴吗?
您好我在人保财险上班三年但期间一直未给我买社保,签订的是劳动协议
您好我在人保财险上班三年但期间一直未给我买社保,签订的是劳动协议,由我学历不合格不签订劳动合同在我怀孕期间更无故调岗基本工资也调整,这样我是否可以申请仲裁
我在北京市大兴区上班怀孕期间一直在交社保,从未间断,并且满一年由于孩子的原因
我在北京市大兴区上班怀孕期间一直在交社保,从未间断,并且满一年由于孩子的原因,想产假到期就辞职,这样我还能拿到生育津贴吗?我们公司在休产假期间并没有发工资。
产假期间单位没有发工资,只是交社保,产假结束后单位搬迁,不能去上班
产假期间单位没有发工资,只是交社保,产假结束后单位搬迁,不能去上班。现在生育津贴已到公司账户,单位要扣除我的个人保险费,合理吗?
您好,我在公司上班三年半了,期间一直交有五险,现在我怀孕接近预产期开始休产假时间158天
您好,我在公司上班三年半了,期间一直交有五险,现在我怀孕接近预产期开始休产假时间158天,公司人事部打电话告知我在我休产假期间没有底薪,还要自己提前向公司财务缴纳5个月个人承担的部分保险,说休完产假回去上班后由社保局给我们报生育津贴一起报,我想问一下我在休产假期间公司应该给我支付底薪吗?还有我应该给公司
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资,我还有一个月生产了,公司突然间告诉我只能领取其中一份,并且要求新的员工签的合同会注明,但是我的合同要明年才到期,我是不是可以坚持领取两份工资?
社保未缴纳满一年,女职工在工厂上班产假期间工资是否则正常发放
社保未缴纳满一年,女职工在工厂上班产假期间工资是否则正常发放,是保底,还是平均工资,
我与2011年2月28日到店里上班,这期间老板一直未与我们签订劳动合同
我与2011年2月28日到店里上班,这期间老板一直未与我们签订劳动合同,直到我怀孕3个月后即2015年6月1日老板才和我们签订合同,这期间我们上班为上两天休一天,而且每个月至少上两个三天再休一天,每天上班时间为早上10点至21:30分。算下来每月至少上班248小时。因休产假期间老板不愿补足社保未报够的工资,多次要求后老板还
我是2015.8.1开始休的产假,到现在没上班,社保公司一直给交着
我是2015.8.1开始休的产假,到现在没上班,社保公司一直给交着。老板说公司只负责前三个月产假的社保(只负责公司应承担的缴费金额,个人的还是个人承担),后面的15个月公司的部分和个人的部分都让我自己承担。合计金额有16900元。公司这么做合理吗?我该怎么办?我应该把钱交给公司吗?
休完产假又请了一个多月的假,后来辞职没有去上班,单位让我把产假期间的社保和公积金的钱全部给补上
休完产假又请了一个多月的假,后来辞职没有去上班,单位让我把产假期间的社保和公积金的钱全部给补上,说我不去上班就是从休产假的时候就开始离职的,我要补补吗?而且上班第一年没有给我交社保公积金,导致我产假的钱也报销不掉,签的合同也是从我上班一年后交了社保公积金开始的,虽然合同上字是我签的,可是日期是单位填