我怀孕3个月了,但因健康状况不佳希望专心安胎,计划与公司协商停薪留职,但怀有以下疑问: 1. 停薪留职意味着我不能领取任何形式的工资(是否有保护法或相关规定)? 2. 但公司应该继续为我购买社保,而我个人需要缴纳个人部分是吗? 3. 停薪留职期限到产假前停止。而我在产假时继续享有基本工资的待遇? 4. 产
湖北教师在外务工,原单位自我留职停薪后就没有给我交社保,也没有通知我(后来务工单位也没有交,)现在原学校让我们回岗,补交社保时全部都按2012年的标准。我想咨询的问题时:1.原单位给我停交社保,而且也未就此事通知我,是否可以法律追究? 2.补交社保按2012年标准,有无法律依据?
公办学校教师工伤待遇可否按照国家公务员工伤待遇执行标准执行?
2009年,资阳一教师工伤,工伤已经认定,伤残鉴定为七级。其待遇可否依照《教师法》上按照公务员工伤待遇执行?因为《中华人民共和国教师法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。第二十九条 教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇。《教师法》中提及的教师的平均
你好,我想咨询下,我是大学毕业后在一所省属公办学校代课,学校给我们签订了合同,但是合同上面没有关于“三金”的事情,我就想咨询下,上班6年了,我该不该问学校讨要三金,或者说要求补齐这六年的三金,应该通过什么法律手段来维护自己的权益!谢谢!