单位不按照我的实际工资缴纳工伤保险，工资现实是4500，但公司只按工资2000交，请问出了工伤事故，赔偿的标准按我4500的标准 还是以公司缴纳的工伤保险算?其中差额谁来承担？？谢谢
但发生工伤的话赔偿影响会很大的,有工资条证据申请仲裁的话差额部分会补偿么
今天公司老板叫我做社保，我工资是2000，可在社保合同里只填写900，社保合同书还不让看，那900在宁德地区社保应交多少钱，公司怎么做是为什么，我不了解社保，所以一时间没有答应，问问我应该如何是好，我在想为什么公司没有按实际工资数来缴纳社保，还有社保合同书不让看，是不是有什么问题 本人不了解养老社保，请各位律
需要支付违约金吗？ 或者将工作期间的工资 和缴纳的 保险需要返还单位吗？
您好 我想问一下 我弟弟在杭州一厂子里上班 合同期两年 但因为工资太低不想做了 不到合同期 单位不让走 说是 要支付违约金 但单位对他们的培训 并没有什么技术含量 该怎么办 说是要 全额赔付培训费（工资 房租 福利） 这样合理吗
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？
公司股东之一也是我的直接上司（但非总经理）在我合同到期2个半月后主动带我到他朋友的公司面试（此间并未续签合同），并得到承诺可以过去上班，可否将此行为判定为公司辞退我？后期在与公司进一步沟通时，公司职业经理人（总经理）不承认我上司的行为代表公司，并要求我续签合同，此前公司保险缴纳一直是按照最低标准执行
去年在上海一工地做工，发生工伤，伤残等级6级，缴纳综合保险，保险公司赔偿12万，单位负责人说公司不赔偿，只有保险公司赔偿，问下侓师，单位应该赔偿多少，
去年在上海一工地做工，发生工伤，伤残等级6级，缴纳综合保险，保险公司赔偿12万，单位负责人说公司不赔偿，只有保险公司赔偿，问下侓师，单位应该赔偿多少， 工伤认定等已经全部做完，现在公司不赔钱，怎么办，公司应该赔多少？
工伤伤残二级，护理等级二级。私企购买社保。在医院住院治疗一年多。 1.公司购买社保未按照实际工资来购买。比如工资为2000，但是按照1200来购买社保。导致社保发的一次性伤残补助金和伤残津贴均按照1200来发。请问，该差额是否应该由公司来承担？社保的伤残津贴是按月领取的方式，那么这中间的差额应该由公司一次性支付，
我从1999年进入单位至今，但是单位直到2005年才为我缴纳养老保险和医疗保险。我能让单位把1999年到2005年之间的养老保险金折算补给我吗？如果可以的话，应该按照什么现在缴纳的标准还是当年的标准补给我？
我2006.4月入职这个单位，每年签一次合同。去年6月底生了小孩，劳动合同自动延续一年的哺乳期。今年4月1日，3月份的工资到账，发现单位少发了我一半工资。借口是经营状况不好，所以降薪。我4月5日向单位提出书面离职申请，并在离职书中要求补齐拖欠工资，并给予我经济赔偿。同时申请了劳动仲裁。6月份开庭。近日新面试了一
我和单位在2009年9月签了期限为3年的劳动合同，但在2011年6月的时候，因单位把公司以租赁的方式转让给别人经营（法人还是我单位的领导），因接管的一方不用原有的工作人员，所以我也相当于下岗了，但单位没有和我解除劳动合同，因为我一直在为单位处理转让之前的一些债务问题，所以单位也一直给我报销话费，可是2011年6月至
