我是6月22日受的工伤，7月7日出院至今一直在家休息养伤。 这个月发工资是按沈阳市最低工资标准1100元给我发的，扣完保险到我卡里的只有500元多点。 我就去找区劳动局咨询，区劳动局说公司这样给我发公司是合理的。 我想请问，劳动法里不是说要按受伤钱12个月的平均工资发放吗？ 怎么公司按沈阳最低工资标准给我发放劳动局还说是合理的？
我是在2010年8月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家调养期间，工资应该怎么算。工伤停工留薪期期间发的是基本工资吗？请那位好心的律师给个答案，谢谢。
我是11月份在单位烫伤了脚。在家休息了两个多月。现在上班单位说我在休假的期间按最低标准只能开750元。我进单位的时候定的基本工资是1100元。他的说法是符合里 工伤期间不享受法定假日待遇吗？
我是受公司派遣去湖北分公司管理生产和品质的，期间在分公司担任职位车间主任，基本工资2000外出补贴1500生活补贴200，因为公司旧厂房到期，在搬迁新厂房的时候，旧设备倒下来压到我的腿，导致2处粉碎性骨折，是由公司的人送去医院的，期间一共修养了4个月的时间，期间就发给我1000元，已经申报工伤了的，但现在公司就是说
我于2011年8月一日上午发生工伤事故，经富阳人民医院治疗，第11肋肋骨骨折，腰部挫伤左小腿膝盖处挫伤严重血肿，治疗至今，单位每月发我600元工资，我的年薪是不少于50000元，按28天算，我现在单位在给我搞工伤等级认定，我应该怎么办？
员工患鼻咽癌（应该是非工伤吧？），请了半年多的长假，请问劳动法怎么规定这期间的工资和待遇的发放？
工伤前每个月工资大概到手2800左右，基本工资只有150，其他都是奖金、加班费什么的，每个月都是工作满30天的，没有休息日。 如果算之前12个月平均工资，要不要加上高温费，年终奖什么的？如果全都算上大概要3000左右了。 上个月工资发下来，因为工伤休息了半个月，到手2300，合理吗？ 工伤期间工资到底能拿多少？是按22
我在工伤期间，公司扣除我一切福利待遇，包括技师津贴，高温费，午餐费，扣除几项保险实际拿到手的工资只有1200元左右，比南京市标准工资都底，我工伤以前月平均工资拿到手是3500元左右，您说我能向公司要回我的以前工资吗？如果公司不给怎么办？
我是6月22日受的工伤，7月7日出院至今一直在家休息养伤。 这个月发工资是按沈阳市最低工资标准1100元给我发的，扣完保险到我卡里的只有500元多点。 我就去找区劳动局咨询，区劳动局说公司这样给我发公司是合理的。 我想请问，劳动法里不是说要按受伤钱12个月的平均工资发放吗？ 怎么公司按沈阳最低工资标准给我发放劳动
