我在河北一处打隧道，我们的小包头亏了，结果跑了，大老板不肯按预先承诺的工资发放，只按账面剩余发放，我们怎么办？求律师援助！
我在华冶钢铁集团工作,公司规定是15日发工资,但是经常会拖到27,8号才发. 因为公司地处宝山区,交通不便需要住在公司.公司宿舍上面贴了一张条例,规定含糊不清,很多字眼用"不整洁""不统一"来规定共19条,不符合规定每条扣分5-20分,但并没有写扣分就扣钱,后来听同事说扣一分就是20元钱.按照条例规定的话只要公司想扣分每次
甲主动找乙欲雇用乙作司机（运石料的货车）。此雇佣关系无合同或协议，只是口头协商，无证人，当时商定每月底结工资全款，但甲只给过一千多元，之后屡次要钱都不给，乙想等甲在钱结算后要钱，可甲仍不给发工资，当乙孩子结婚用钱为理由要钱时，甲竟说“你以前赚的钱呢”？而且对当初承诺的每月底结工资避而不谈。当甲拖欠乙
去年5月我带三人跟一个老家是承德的小工头干了个装修活，是日工资的，到现在没给钱，我都拿自己的钱先给人家开工资了，他好像也确实没钱，也没什么合同啥的，在唐山还是租房的，随时都能搬家，我该怎么办啊？？愁死我了
因为公司拖欠近4个月的工资了，我于10月份离职，离职的时候要求总经理在工资欠条上签名并盖章，上面写的12月份给结清欠款。可是，我这个月给那个单位的老总打电话，他就说没钱，也不说什么时候能给，另外，我还听最近从公司离职的员工讲，这个公司可能要更名，我该怎么办？公司要是更了名我会不会就要不出来工资了？
我在一家公司上班，刚去的时候说好试用期一个月900，我在那干了18天就把我辞了，说是月底让我领13个工作日的工资，结果到月底啦，又说适用期给一半的工资，说给我结200，我没和他签合同，该怎么办呢？，关键是还拖欠不给
本来每月15号是发工资的，但每到这天上面就直接说发不了，拖到月底，这样每个员工都压上了一个月工资，你想辞职，等于就是2个月工资拿不到了，公司效益不好，老板直接说你不接受你可以不干，还有大把的人等着你这个职位呢，工作难找，弄得员工也一直不敢吭声。
单位自从政府规定上班途中受伤也算工伤后，给每个员工发了一件荧光服，要求我们每天穿荧光服进出厂门；如果没有穿荧光服的，比如出了交通事故就与公司无关，另外不穿荧光服进出厂门的算作违规，需做警告并扣工资。我一天出门的时候由于天热没穿，把荧光服拿在手上，他们就给我警告处分，请问我有什么办法申诉
