早上在宿舍赶着上班不慎摔伤不能上班,算工伤吗?没有上班的这段时间工资怎样算?:
早上在宿舍赶着上班,慌忙中摔伤,而不能上班,这期间可以问公司要工资吗?
事故发生之后与肇事者进行了和解私聊,所以无法认定为工伤,那公司还有责任发放工资么?
我弟妹在下班途中与车相撞,与肇事者进行了和解私聊,她所在的公司也进行了工伤认定,但是这个工伤没有被认定(没有认定为工伤),那公司是否还有责任发放工资呢?如果发的话,应该发多少呢? 她的基本工资是1800,7月份一整月她都没有上班,发工资只发了400元,她们公司的解释是,只有这么多。
我是21012.7.1号上班的时候被同事开车把手撞骨折了 现在休息了一个半月了 但厂里只算了我一号那天上班做事的工资。
是21012.7.1号上班的时候被同事开车把手撞骨折了 现在休息了一个半月了 但厂里只算了我一号那天上班做事的工资。
单位不给职工交工伤保险。发生工伤事故后,职工在规定的时间内向劳动保障部门,申报工伤认定。单位极力反对,并且停发﹝从工伤起两个月了﹞工资,请问律师我想要单位按时发放工资,应立即找哪个部门最好?
本人在一家包装公司实习,才二十天,手被卷进了机器 两根手指的肉被撕开,休息在家一个月 公司叫开病假 请问这工伤拿病假工资的吗 还是怎样的 还有我要去做工伤鉴定吗
我父亲81年煤矿井下事故造成工伤3级伤残,今年55岁,以前的工资都是由单位发工资,今年在办退休时没给办理成功,然后不知道为什么,等待半年之后发了工资,可是变成保障局发工资了,问了单位说房补之类的待遇都没有了,我不知道为什么,想知道合不合理,谢谢各位律师帮我分析
我父亲81年煤矿井下事故造成工伤3级伤残,今年55岁,以前的工资都是由单位发工资,今年在办退休时没给办理成功,然后不知道为什么,等待半年之后发了工资,可是变成保障局发工资了,问了单位说房补之类的待遇都没有了,我不知道为什么,想知道合不合理,谢谢各位律师帮我分析