我在试用期提出辞职,主管说一个月后才可以离职,并且停发十一月分的工资
我在试用期提出辞职,主管说一个月后才可以离职,并且停发十一月分的工资,在十二月底办完离职以后发十一月的,十二月的工资一月十五号发,这合理吗
公司试用期是一个月,但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资
公司试用期是一个月,但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资,星期天也不算,请问这合法吗
我处在试用期,我想辞职可以拿到工资吗?但是单位方面也可以说我
我处在试用期,我想辞职可以拿到工资吗?但是单位方面也可以说我不符合公司标准拒绝支付工资?那该怎么办
1,公司以工作不到一个月,辞职不给劳动合同。合同入职第一天就签过,但是公司没有盖章,也用这样的理由不提供给我劳动合同。 2,辞职后,公司改变说法,没有按照offer上说明的薪酬提供报酬,而说明工资由基本工资+月奖+补贴组成,只愿意按天给我基本工资。 3,上述的工资组成方式,没有在offer上和合同上注明。
提前一个月辞职,领导跟我说接下来一个月完成任务才可以拿到工资
提前一个月辞职,领导跟我说接下来一个月完成任务才可以拿到工资。关键是不可能的任务量。完不成就算是提前打了这辞职报告,也要扣半个月工资。所以是变相扣我半个月工资。这样算违法吗?