我公司委托沈阳一家公司制作大型网站，签订合同，付完预付款之后，2个月该付第二笔款时，发现对方公司没有制作能力，仅有一个人作后台程序，且还是初级水平【毕业不久】还不是学我公司要建网站的这种语言的，对此我单位感觉不安，对方可能违约或者我公司要被欺骗，于是我公司决定拒付第二笔款，合同到期之后，对方没有制作完成网站 请问 我单位的拒付第二笔款的行为是行使的不安抗辩权，还是预期违约的表现 我单位可以要回支付对方的预付款不，对方的工作报酬如何评估 不合格的网站如何鉴定，谢谢
您好！当我公司与银行签订意向函时，银行说我公司不符合从业人员资格要求，请问应该具备什么资格的从业人员？体现在哪部法律法规中？还望有经验律师指点迷津
请问国有企业在申请国家破产，得到批准后是否有资格通过人事局招聘人员进入该企业
本人于2000年9月底通过人事局组织的招聘会进行蚕桑局（该单位是一套班子两块牌：即还有一国有企业牌子丝绸公司），2001年丝绸公司破产后将我纳入破产范围。注：丝绸公司先申请国家破产，并于2000年2月得到批复同意其破产。——————有正式文件及资料
我公司已和对方公司签订合同，但是至今网站未能达到合同要求，并一再拖延网站制作（修复）进度，导致网站产生严重运营问题。请问我该怎么保障我司的合法权益？我该去哪个部门投诉或咨询？
网站制作方未能达到合同约定要求，并一再拖延制作进度，请问如果走仲裁程序是不是对我们有利？有的证据需要公证处证据保全吗？我方可以提出赔偿违约金吗？因为制作方一再拖延进度，导致B2C网站难以运营，会有业绩的损失，如果可以诉求违约金该定多少比较合适？（合同中未涉及违约部分，按照现行合同法第113条，如何确定“合
今天刚领到的道路运输从业资格证书 发证单位河北承德市 从业资格证件号 1308210020012003067 身份证件号 342201198106058811
做品质检验工作，人员配备不足，公司要求加班完成，否则算旷工！
我做品质检验工作，岗位本定额4人，但人员配备不足，只有3人。公司要求加班完成任务，否则以不服从安排记旷工！
我制作的游戏(拥有所有权利)被其他网站盗用并且提供下载,我要怎么做?
我制作的游戏(拥有所有权利)被其他网站盗用并且提供下载,严重侵害了我的利益,我要怎么做?
我是一村医生，本村卫生室已修建完工，当初是村委会垫付的土地费，以及村室修建的基础费，主管部门要求搬进去职业，而村委会也他们付的款为由不让搬。通过当地政府协调要我付村委会购地所有经费，我想咨询这样的协议我应该怎样写。
