两位员工上班时间在公司内因争吵发生打架事件,造成一方受小伤(脸部一包块),医药费500元左右,受伤的并请假4天。现请问,这医药费怎样划分才合理?受伤的要求赔偿误工费及营养费,是否合理?在公司请的假,算病假还是事件?
在上班时间段因工作原因发生争吵至打架责任怎么划分,是我先说话带把
在上班时间段因工作原因发生争吵至打架责任怎么划分,是我先说话带把,那方先动手推我,我还手把她打伤,现在在医院住院叫我赔偿全部费用。
我是个小包工头,我的工人在上班时受伤,双方也没合同,像这样的情况责任怎么划分
我是个小包工头,我的工人在上班时受伤,双方也没合同,像这样的情况责任怎么划分。谢谢回答。
环卫工人上班时扶着人力三轮车横穿马路,被电动车撞翻三轮车,双方都受伤,责任怎么划分
环卫工人上班时扶着人力三轮车横穿马路,被电动车撞翻三轮车,双方都受伤,责任怎么划分。
环卫工人上班时扶着人力三轮车横穿马路,被电动车撞翻三轮车,双方都受伤,责任怎么划分
环卫工人上班时扶着人力三轮车横穿马路,被电动车撞翻三轮车,双方都受伤,责任怎么划分。