您好，我有两个问题向您请教:一、在应聘单位合同中并没有注明具体的工资

您好，我有两个问题向您请教:一、在应聘单位合同中并没有注明具体的工资，这是否合法；二、在签订合同时，用人单位要求缴纳3000元保证金，并告知一年后归还，这是否违法？望您解答谢谢！

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170818m0m
提问时间：2017-08-18

您好，我有两个问题想咨询您：我有解除劳动合同书面证明，但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同。所以不能签新的劳动合同。我前单位说要在10～15个工作日才能解除网上的劳动合同。请问这两家公司这样是否合法。谢谢

短信用户已过期 2014-07-16 回复(4)

您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同。而且现在的工作和当初应聘时候的工作不符。我们上班是需要打卡，但是有时候指纹大不了。公司现在要按每天旷工来算。我可以维权吗

短信用户已过期 2014-09-04 回复(8)

您好，向您请教个问题，我这单位不想干了，想辞职，您说我该怎么走程序合法维护自己的权益呢？没有签合同，您说该怎么办？

ask201506043ul 已过期 2015-06-04 回复(9)

我与用人单位没有签合同，上了两个月班，我说有事不干了，让把我工资结算了，最后老板说要扣我的意外险1380元，这个合法吗！？？

ask20170607lsm 已过期 2017-06-07 回复(1)

您好，我想请问一下，如果公司因经济问题裁减人员，但是合同上没有写清具体的赔偿方式，只写了要承担赔偿责任，员工该怎么维权要求赔偿

ask20170706mzv 已过期 2017-07-06 回复(3)

您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资，我是否有权终止合同，并索要工资

ask20170719gb2 已过期 2017-07-19 回复(7)

在工资单上签了字，是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢？（合同中没有注明加班计算基数和约定数额，实际到手工资中包括基本工资，补贴，奖金等）补充：现在只按基本工资作为加班工资计算基数，是否可以按正常工作时间工资作为加班工资基数？

xuhaitaoboy 已解决 2017-07-22 回复(2)

您好，有个问题请教下，如果租房合同上明确注明，供暖费由出租方承担，但事后得知此房供暖为自采暖，中介告知自采暖由承租方承担，这样的话，合同不就矛盾了吗？想问下这样的问题应如何处理？

微笑pasta 已过期 2017-07-31 回复(5)

本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用期过后单独签订了两份工资（基本工资8号发，补助工资28号发），至今已经好4个月的补助工资没有发放，我现在可以直接离职吗

ask20170803lgx 已过期 2017-08-03 回复(4)

你好，我想请教一个问题，工厂没有和我签合同，还在试用期内，旷工怎么扣工资的，还有就是我是代请假的，工厂不批准，算我是旷工，合法么

〆納痛，依然猶存。已过期 2017-08-16 回复(1)