我一个朋友在周口职业技术学院青岛校区 读大专3年制的学财务管理，他是06年入学，但是才上了2年，学校今年9月1号刚开学交完学费后就开始安排他们实习去了，实习期1年， 在一个火锅城里干 ，实习学生跟学校和用人单位没有任何的协议和合同，几次反映得到的结果是 实习的都没有合同， 他们的工资是每月1200，其中的500要上
我是一名普通的外地在京大专毕业生，去年毕业的，但是毕业证一直没有拿到手，原因是我大二没有在学校住宿，没有交住宿费，班主任说必须补交这笔没有上交的住宿费才能给我毕业证，费用是1800元，按8人寝的费用上交，我不明白我只不过是没有在学校住宿，不交住宿费也是理所应当，我是在学校学习的，又不是为了在学校住宿而上
公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，是否合法？
公司突然把张某从一个地位和薪水较高的岗位调到了其他部门一个地位和薪水都较次的岗位，这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，以及是否合法？ 谢谢
我是08级的学生，现在在一所中专读职校，由于家庭经济困难无法再支付我住宿在学校的生活费用，并且本人已找到适合自己的工作要保留学籍出去工作，学校已经表示同意。交完3年的学费后出去。但学校告诉我保留学籍自己出去而不跟学校出去顶岗实习是不能继续享受国家每月150元的生活补贴的，请问我是否还能享受到国家的每月一百
在参加完选调生的考试之后，我与一所私立高中签了就业协议，现在已到校报到，但考虑到选调生这边应该可以考取。所以现在想与该学校解约，学校要收取5000块的毁约金，才同意把报到时扣下的毕业证退还，及修改协议。请问这学校的做法合法吗？我该不该支付5000块的毁约金？（注：刚报到，学校也还没开学，尚无培训之类） 就业
律师您好，我是一名大学生，已经大三了，准备专升本，学校一开始说专升本如果考上了就不需要服从学校的安排去实习，如果没考上就完全服从学校安排，让去哪实习就去哪实习，是强制性的，最近学校又改口了，说无论考上考不上都要听学校安排，如果不去，就扣留毕业证一年，然后跟下一批大三的去实习，不去就接着扣，不给毕业证
我是大二的学生，现在学校强制我们到指定的单位实习，我不想去指定单位想到其他同类的单位，然后学校以毕业证为威胁，说我们如果不听安排会影响实习成绩为理解拒绝我们的请求我想问学校的做法是否合法，不合法我们该怎么做？
你好，我想问一下，A挑衅B,之后A和B两人打架，两人都有伤，其中A做了法医鉴定是轻伤，B尚未做法医鉴定，就被派出所拘留，是否合法？ 另外法医鉴定是必须到派出所制定的鉴定中心吗，如果自己到上一级的鉴定中心去鉴定，是否结果同样合法有效？
您好！我所在的公司出台了《员工考勤制度》，里面关于员工迟到处罚有如下规定：“迟到1. 单次迟到5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30元/次。2. 单次迟到超过30分钟按旷工半日处理。3. 单月内迟到累计不得超过6次；超过者，每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时，违纪员工按如下规定
一开始进入该公司，与其其中的一个部门签订了用工合同。。在合同未到期时，该公司以生产等理由，作为借口。未经劳动者本人的同意，公司下发了员工调遣书，把一批员工调动到该公司的另外一个部门工作。由于这两个部门之间存在着工资效益，工作环境等诸多不同。员工采取集体罢工抗议。 我想咨询以下问题：1.该公司的做法是否
