我与用人单位签订的劳动合同是两年,用人单位无故将我解雇,请问我可以所要赔偿吗?
您好: 我在一家呼叫中心担任培训师一职,合同期从3月1日开始计算三年(包含试用期三个月),至今已八个月,现在公司用一些非常勉强的理由(但提出的理由都不成立)把我劝退,请问我可以如何向公司提出赔偿?
事主与现在的用人单位签定的劳动合同上写明工作时间8小时,但正式工作后用人单位却常常要求加班,每天加班时间超过7小时,因为事主身体原因工作一段时间后拒绝加班,由此用人单位威逼员工自动申请辞工,原因是因为事主不加班而带动其他员工不加班,员工不想辞工,请问若用人单位强行单方面辞工那该怎么办?
您好 我是2005年5月进单位的当时单位的名称是电信实业公司,2008年公司上市注销了原来的实业公司更换法人代表及单位名称,我的合同3年签一次一共2009年签了一次直到2012年7月15日到期,单位已正式通知不再续签劳动合同,请问我可以要求单位给予经济赔偿吗?如果可以能申请到多少赔偿金额呢?我的工资基本一年的平均工资是20
我亲戚在一小区拉生活垃圾1年了,也没和物业签订劳动合同,提出原来两小区共4人用两轮车拉,现物业改用电动三轮车1人拉两小区,物业提出不让4人明天上班。这种情况可以的到赔偿吗?
请问我可以跟用人单位签署三方的服务期为一年吗?然后一年结束后救赎三方协议,然后我去其他别的用人单位工
请问我可以跟用人单位签署三方的服务期为一年吗?然后一年结束后救赎三方协议,然后我去其他别的用人单位工作,这样合同有效吗?不违法也不用承担违约金吧?最主要的是公司会同意吗?我是一名大三实习生,很多问题刚步入社会不是很懂,希望您多多指教?