在联通工作十几年，属于外包公司人员，两月前因病休假2月，病假结束后原岗位有人事部门工作人员侄子工作，
在联通工作十几年，属于外包公司人员，两月前因病休假2月，病假结束后原岗位有人事部门工作人员侄子工作，把我调到离家80里的地方，工作内容与原岗位一致，我想知道这属于正常调动还是非法调动，如果非法调动触犯法律哪几条！在此先感谢为我解答的律师们！谢谢！
我今年48岁了在公司工作了十几年，50快退休年龄了，公司说效益不好想辞退我，现在我该怎么办
我今年48岁了在公司工作了十几年，50快退休年龄了，公司说效益不好想辞退我，现在我该怎么办
展会搭建公司的工人工伤了，承办方公司有保险，但保险公司拒绝赔付，怎么办
展会搭建时候搭建公司的工人工伤了，承办方公司有保险，但保险公司拒绝赔付 A是保险公司，B是承办公司（有工伤保险）, C是搭建公司（受伤员工公司）
工作四天左手拇指砸伤，没端开放性骨折。没有保险，公司该怎么赔偿
工作四天左手拇指砸伤，没端开放性骨折。没有保险，公司该怎么赔偿。
公司未交保险，未签订劳动合同，工作四个月，现要解雇，该怎么赔
公司未交保险，未签订劳动合同，工作四个月，现要解雇，该怎么赔偿我？
