请问,公司违反了合同规定,不按原工资发放,这个算怎么处理?
公司没有签合同,过了试用期,立即辞职,公司要扣半个月工资,请问我该怎么处理?
2月24号进公司上班,面试的时候谈好怎样结算工资和提成,说好一个月试用期后签合同,结果过了试用期,一直拖不给签合同,一直说忙。现在喊我签合同,可是和当初我们谈的不一样,我和公司商量,说合同不能改,我不理解,想立即辞职,就是怕他不同意不给结工资,才说有事要回老家,所以辞职。他说这算急辞工要扣半个月工资,
公司不按合同工资缴纳社保,请问这属于违反相关规定的行为么?是
公司不按合同工资缴纳社保,请问这属于违反相关规定的行为么?是否可以采取响应措施维权?
你好,请问工资没安规定发放,怎么解决。例如转换岗位,没按该岗位及谈好的工资发放
你好,请问工资没安规定发放,怎么解决。例如转换岗位,没按该岗位及谈好的工资发放。
我现在这个公司 以公司账务不清楚 现在扣我工资 不发放 请问
我现在这个公司 以公司账务不清楚 现在扣我工资 不发放 请问我怎么才能要回我大工资