您好！我是一名应届本科生，在新学期开学前的四个月时间里，我找了一份全职工作，当初主管和我谈的时候就已经向对方说明我只做4个月，等我离职时，每月将从我工资里扣除的20%的押金（他们称为违约金）会给我。可以在我真的辞职时，老板却称押金3个月以后才能给，现在不给。请问公司的这个做法合法吗？
我在2010年4月份的时候进入中国平安保险公司做销售保险的工作，在入职前根据公司的要求缴纳了1000元的押金给公司。2个月后，觉得这份工作并不适合自己，然后主动离职。但由于个人原因一直到10月份才办离职手续。但是，我的保险公司的工作证件遗失了，所以公司说明，必须让我在报纸上登证件遗失的说明，才可以拿回1000元的押
我在一家美发店工作了一年左右，现在离职了，是按照公司规定程序离职，我是2月6号申请了离职，3月6号正式离职，公司是15号发工资，离职时店长答应我会在3月15把工资和押金全部给我，于是我就去了外地，但在15 号那天他只给了我2月份的工资，1500块的押金没给我，我朋友帮去要，店长也是以各种借口敷衍我朋友，于是我打电话
公司给了我劳动合同但是我没签，在我没签的情况下帮我办了社保，我现在离职一个多月了，社保公司在我离职时没有及时退掉，现在要我交付社保个人承担的费用，我要交吗？社保卡也没给我，怎么办？
本人2011年5月20日入职一家公司，今年8月15日离职，在公司一年多的时间没有休过年假，辞职时跟公司提出未休的年假，但是公司人事说要在本公司工作满一年才有5天年假，2011年度我在公司仅半年多就不享受年假，今年刚满一年但是主动离职年假就属于自动放弃。请问是否合理？ 我在2011年5月份进去这家企业之前有连续3年的工
你好：我在一公司上个月刚离职，签了三年试用期六个月，做了十个月后因肩周实在吃不消而离职，在去年过年时公司放假比国假多放了两天，在离职时人事没有告知本人，但在这个月结算工资时两天扣了我近三百元，我的月薪是1461元，而且人事告知不做满一年没有年假，也没法用年假抵消，请问这符合劳动法吗？因为人事说她们完全是
我在一家酒店工作，因为某些原因不干了，但是酒店却不给我返还押金和工资，还声称给我反押金把我的押金收据要回去了我押了800元，但是酒店就返还我200 我想要回我押金 还能要回来了吗？
已跟接手人办理交接，也有交接证明，但没在公司办离职，出问题谁负责？
因为公司没有给我上社保，我跟公司解除了劳动合同，公司人事那里还是一直没给我上社保，也没给我办理离职手续。但我走之前已经跟我的接受人做了各项工作以及单据交接，我这里也有我跟交接人签名的交接证明。但两三个月后，公司不但还不给我上社保，反而以账目不清为由要起诉我，这我该怎么办？ 我向一些律师咨询过，说公司
您好：我是08年的应届毕业生，单位提供北京市集体户口，1.请问如果我在集体户口办下来之后辞职，单位是否有权把我的户口打回原籍？2.签署的劳动合同中没有涉及户口的条款，但单位强行附加一个就业劳动协议，即5年之内辞职须向公司赔偿办理户口的费用5万元，请问该条款是否合法?3.请问如果是北京市集体户口怎样转为正式户口
