我想问一下 明天是我公司规定的本休 但是因为明天是七夕 领导说让我正常上班 这样属于加班吗 如果领导要换我的休息日 是不是应该征求我的意见 领导说如果我不去上班就当我矿工3天 不发工资 请问这样可以吗？谢谢。
请问公司要求员工拿五万元以上投进公司才可以上班，公司属于违法吗？
公司要员工来上班前先投入五万元进公司，员工每个月可以拿那五万元的百分之五的利息。拿了四个月的利息之后老板就逼员工把那五万元转为投资，那百分之五的利息就没得拿了。老板又在另一个区租了一个房间说是员工所投资的分公司，那间分公司的房租水电费就要员工分担缴纳。 请问公司这样做属于违法集资吗？我们可以通过
公司上班没签合同，提成一分不给，还要求加班，请问我该怎么维权？
我是北京一名外来农村务工单身女子，今年十月份起在一家私人广告公司做销售，刚开始来面试时，根据规章制度上讲的，做销售本来都是有提成的，但是没想到在实际的工作中，完全跟规章制度的不是一回事：第一个月没发提成就算了，本来也没做多长时间，但是到第二个月发工资时，公司还是没有给提成，而且底薪还无缘无故的扣了几
公司因工作淡季原因，要求员工调休，将平时加班的小时调到正常工作日，公司如何操作才是合法的?
周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢
公司上班五年，有签过合同，但是没买社保，辞职的时候能要求公司补偿吗
公司以员工没有申请购买社保为理由，没给员工买社保，合法吗 那辞职时公司应该怎么补偿呢，五年能补多少？
现在怀孕6个月，上班时间从早上9点半到下午6点半，中间一个小时吃饭时间，现在领导还要求加班，请问我怎么应对这个问题？
工作交接单上老板没签字，但劳动合同已经解除 不过老板要求我明天再去上班。
解除劳动合同证明书上面写的是7月18号（今天）解除劳动关系， 我将工作交接给另外一个同事，但是我把工作移交单拿去给总经理签字的时候，他以“要把同事完全教会了做这个工作才行”的理由拒签。要求我明后天再来上班~ 这样合理的嘛？
我的车被老婆的哥哥带人抢了我当时报警了警察也抓到了但是他们说是属于民事纠纷请问这是民事纠纷吗？我应该
我的车被老婆的哥哥带人抢了我当时报警了警察也抓到了但是他们说是属于民事纠纷请问这是民事纠纷吗？我应该怎样维权
母亲在工厂上班手上已确认为工伤但是因搭档的不小心造成的请问是否可向搭档索要赔偿
因搭档的不小心导致右手残疾。已确认工伤，现在可不可以在向搭档人索要赔偿？
请问燃油助力车撞伤一人重伤.但是没有死亡和残废.以后还可以正常生活.请问会判多久.
请问燃油助力车撞伤一人重伤.但是没有死亡也没有残废.双方已达成协议.赔了钱.在该事故我又没有逃跑.而我是第一次犯法.又是少数民族.并且该家属体谅我不是故意的.谅解了我.当时是一架自行车.我是助力车.他横穿马路.前面就有一条交警设的路线.该路没有斑马线.他横穿过来我撞上了他.但是我没有逃跑.并向交警表明了生份.之后我
