我爸爸在厂里做了几年没有签订劳动合同，现在在上班时间在厂里摔了一跤，把腿给摔断了，这个属于工伤吗？还有想了解下赔偿的事。谢谢
律师：您好！我需要您的帮助。我的一个朋友是一个公司的员工，他们公司大大小小也有几百人，可是都没有签订劳动合同。由于是农民工，开始也不懂那些东西。已在那公司工作7—8年了。现在因公受伤，公司只是多给了几个月工资，并没有进行所谓的赔偿。这该如何是好？
与公司没有签定合同,发生工伤了,我去申请工伤鉴定,办工伤鉴定申请的人告诉我没有劳动合同必须先进行劳动关系仲裁, 是这样的吗? 如果先进行劳动关系仲裁,我担心这样程序走下去时间会拖很长,
我叔叔平时是在建筑工地上打零工的，与用人单位没有签订劳动合同，但前几天在作业的时候被上面掉落的钢筋砸到了头，缝了22针，造成脑出血，现在医药费花了很多，他应该找谁赔偿？都需要什么证明材料和程序？现在他公司的老板要私下解决，说是报销全部医疗费用，另外赔偿46000元，我想问问如果明了应该能陪偿多少钱？谢谢！
我在一家家纺企业做缝纫机修，在厂里上班有7个多月了，到现在厂里还没有和我签订劳动合同。之前厂里为了应付客户验厂，和我们签订了一份空白合同，其他的都由厂里自己任意去填的。合同就只有两份。厂里也没有给我买社保。当初老板和我讲的每个月2800元，但只月发2500元，其他的钱到过年一起发给我。但是我现在要换厂，老板
公司是按照总工程造价投的保，我刚来这公司5就发生了工伤，还没有和公司签合同，问我这工伤保险公司赔不赔。
我是一位超市员工，上班期间摔倒，经过医院检查是八级工伤，本人20岁，基本工资500，没有劳动合同，能最多赔偿多少
我二姨八月分在一个厂干临时工，在中午休息期间受伤，造成手臂骨折，现在没有工作服，工资条，工卡，劳动合同等有力证据，现在我该怎么办
我们是门面装修，口头上和装修师傅谈好包工一千多三天搞好，可是今天才开始，装修师傅的手受伤了，他说手很严重需要住院，我们一人承担一半，请问我们有责任吗
