请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿?工作半年多 有签合同 但员工没有 主要是我犯了错误 但觉得立即
请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿?工作半年多 有签合同 但员工没有 主要是我犯了错误 但觉得立即开除过于严重 因为我当班期间去脏的客房睡了4个小时的觉 我并不清楚酒店的规章制度 酒店也并未说起过 九点让我填写离职申请 可我说被开除为什么要写这个 我说要开开除啊 酒店说如开开除是无工资的开除 请问他这样做合理
工作12年被调整岗位培训,现不想继续在该公司工作,请问可以申请什么赔偿?
你好,我于2004年9月份进入南昌电信分公司东湖分局工作至今,已有12年多,期间做过多个岗位。因不是正式员工,为电信公司下属鸿联公司派遣制员工,电信公司也一直不愿意和我签署长期无时限合同。今年10月份,我处岗位负责人以当月迟到3次理由将我退回至鸿联公司人力资源部,现每天需进行再上岗培训,并要我自己在电信公司内
我户口是镇保,由于生了乳腺癌现在没工作,请问我可以申请低保或
我户口是镇保,由于生了乳腺癌现在没工作,请问我可以申请低保或者要求镇府帮我解决工作吗
辞职一个月到期,找好了新工作,原单位不给解除劳动合同,可以申请劳动仲裁赔偿吗?这期间可以去工作吗?
本人5月5日提交了辞职申请书,6月3日办理完工作交接,6月5日找人事部办理离职手续,人事部以各种理由不给办理。本人找到了新工作,已约定好6月6日报道。现在影响到了新工作,本人欲申请劳动仲裁,请问劳动仲裁期间可以去新单位工作吗?如果不能,怎么让原单位赔偿!请有类似经历的朋友或者法律专业人士回答,谢谢!
我在厂里工作现以8年,因累计旷工7天,厂里现在解除我的劳动合同,请问我是否可以得到赔偿
我在厂里工作现以8年,因累计旷工7天,厂里现在解除我的劳动合同,请问我是否可以得到赔偿。