正常离职被说成旷工离职不予发工资,这种情况能要回工资吗?能的话通过什么方式
正常离职被说成旷工离职不予发工资,这种情况能要回工资吗?能的话通过什么方式。
本来要正常离职,但是主管一直不通过,然后就旷工五天自动离职,但是上个月的工资不发
本来要正常离职,但是主管一直不通过,然后就旷工五天自动离职,但是上个月的工资不发,说自动离职人员没有工资
公安不予立案,向上一级依然不互踢皮球,求助这种情况我应该做点什么?
被告人身份信息主犯一共七人等,以短线交易为名,先后在各地组织技术培训会并实际操作盈利为诱饵吸引参会者通过网上银行入金投资并于2016年10月28日在常德津市三州车胤大道海晨国际商业裙二楼成立百酷教育管理有限公司11月11日公司CEO许亚琪逃跑并卷走投资人款项经初步统计涉案金额在几个亿人民币左右。第一时间我们就报警
你好,我是因为家里有病人原因无法正常上班,旷工了,这种情况下
你好,我是因为家里有病人原因无法正常上班,旷工了,这种情况下如何才能领取失业金
因为之前没有签劳动合同,离职以后还有一个月的工资一直没有发,请问这种情况我还能要回工资吗
因为之前没有签劳动合同,离职以后还有一个月的工资一直没有发,请问这种情况我还能要回工资吗,该怎么办呢?
您好,在孕妇初期,请病假,公司在未通知的情况下视为自动离职,且扣除工资在每天按旷工算加罚款每天50
您好,在孕妇初期,请病假,公司在未通知的情况下视为自动离职,且扣除工资在每天按旷工算加罚款每天50,如何保护自己权益