劳动合同，公司合同规定工作满一个月给发全额工资满15天不

劳动合同，公司合同规定工作满一个月给发全额工资满15天不满30天给发底薪不满15天不给发工资这个规定违反劳动法了么

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提问人：ask20170816bgp
提问时间：2017-08-16

劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司和我签了合同，还可不可以申请200％工资补偿？有没有追溯期时限？谢谢

sxin6927 已解决 2008-10-12 回复(4)

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗

278456223 已过期 2010-03-03 回复(3)

辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20

现手中只有年底发的白纸黑字工资条，没有领导签字及盖章，还有一份证明我的工作年限及工资的证明，盖有项目上的章，但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗？

zhaojiashasha 已过期 2010-05-26 回复(6)

没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权

我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星

lq198306153 已解决 2010-07-28 回复(3)

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资只给了一半，该怎么做呢？

迷途的羔羊yy 已过期 2014-10-21 回复(4)

工作期间受伤未愈，合同到期，公司解除劳动合同，只给一个月工资

工作期间受伤未愈，合同到期，公司解除劳动合同，只给一个月工资补偿金合法吗

ask20150507al1 已关闭 2015-05-07 回复(0)

工作期间受伤未愈，合同到期，公司解除劳动合同，只给一个月工资

工作期间受伤未愈，合同到期，公司解除劳动合同，只给一个月工资补偿金合法吗

ask20150507al1 已过期 2015-05-07 回复(5)

我在一个公司上班，没有签劳动合同，如果不给工资怎么办？还有工作期间制定的规定有一条是：迟到三次

我在一个公司上班，没有签劳动合同，如果不给工资怎么办？还有工作期间制定的规定有一条是：迟到三次，扣一个月的工资，这合理嘛？

ask201607242rs 已关闭 2016-07-24 回复(0)