如果按22天除扣工资，那是不是就是周六周日和社会的法定假都没

如果按22天除扣工资，那是不是就是周六周日和社会的法定假都没有工资？

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提问人：ask20170815lkv
提问时间：2017-08-15

我们厂经常用节假日来顶正常。比如，周六周日或是法定假日，他要你上班，他付给正常班的工资，而当月或是次月的周一周二给你休假，按正常的时间发工资。工厂这样做是否合法？

juns.ji 已过期 2011-11-08 回复(5)

在2012年法定节假日时，是否在法定假日期间全部享受三倍或二倍工资（周六、周日）。 2012天法定假日共27 天，我公司定员值班，全年共13天有三倍工资，且每天只一人有三倍工资，是否符合劳动法。

492469960 已解决 2012-04-02 回复(3)

元旦3天是不是都是法定的假日，都是有工资的？如果加班是不是三天都有加班费

ask20150204n0y 已过期 2015-02-04 回复(12)

请问，由于工作的特殊性，我们周六周日上班，周二周三休息，但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资，请问这样合理合法吗

ask20150615tzb 已过期 2015-06-15 回复(1)

如果工资被法院执行，是不是在银行查询就是冻结状态？反之是正常状态

ask20160128qcw 已关闭 2016-01-28 回复(0)

你好！请问一下中秋节那天是国家规定的法定假期！是不是按三倍工资来结算的？如果只给了两倍又没有调休的！可以跟该公司协商吗？

ask201610192nv 已关闭 2016-10-19 回复(0)

公司法定节假日，没有按法律规定给三倍工资，周六周日上班也是正常上班的工资，我可以告诉公司嘛？

ask20170328ihn 已过期 2017-03-28 回复(4)

请问1:如果农民工在用人单位没有拿工资，但人还在工地，是不是该向人力资源和社会保障局报案。请问2:如果农民工在用人单位没有拿工资，但人离开工地了，是不是该向人民公安报警。 1.承包老板不是诈骗农民工的血汗钱。 2.承包老板是诈骗农民工的血汗钱。

刚从万岁起步已过期 2017-06-09 回复(6)

yym419 已过期 2017-08-05 回复(4)

无所谓已过期 2017-08-09 回复(4)