我在一家工厂上班‘进厂15天，做的不习惯想辞职，可是主管却说要做满一个月才可以辞职，不给辞职书，之后我自己写了一张辞职书 ，请问这样有效吗？08,25到期，期间请了9天假，这样会延长辞职期限吗？急求解答、、、谢谢!
请问企业在我辞职期间不让我请假，工厂这样做违法吗？我可以告他吗？
我从2007年6月在一家工厂上班到现在，我想辞职。写了辞职申请，可是工厂的规定让我无法接受。规定是这样的“上班一个月后正常离职，在上班期间不能请假，无故不上班。不能违反厂纪厂规，否则加倍扣除工资”。 还有从我进厂到现在工厂一直没有跟我签订劳动合同，请问工厂这样违法吗？如果违法我可以要求哪些赔偿。 谢谢，
老师好！ 在辞职期间是否还可以请假？ 在辞职期间主管或直接管理人有权说不可以请假吗？ 如果是被企业开除对以后去别的企业会有什么影响！
我是今年6月份毕业，3月17日与一家银行签订了三方就业协议，银行是学校招来的。在学校期间银行有给我们进行过3个星期的培训。协议上实习期是到6月31日结束，可如今4月份了我发现这工作不适合我。我想辞职，可是协议上说要交3000元的违约金，我想去医院打证明请假至到6月31日。到时候再辞职不知道还需要交违约金吗？如果不行
我是2011年2月22日在余姚富达电子上班，后期担任车间组长！因有事辞职，公司要求提前一个月辞职，我于8月27日辞职，9月27日到期！但是因有事，我与9月15日请假就没去上班了，还有12天才到辞职期限！公司说算自离没工资，我想问问，辞职但是未到期限走了算自离，不予结算工资合理吗？应该有工资么？
本人在公司转正3个月了，现在找到了更好地工作平台，想要辞职。这段期间又正好有考试，所以需要请假回家好好复习。但是部门经理不批，说是如果请假，将要往后延长我的辞职期限。我想咨询一下，确实会延长我的期限吗？
请问在辞职期间可以请假吗?因为我在工厂里工作，老板这几个月每个月都少给我钱，我去找她计算时，她不计算；我说我要辞职，可她说不给我发工资！我应该怎么办？谢谢回答！
我与公司签的合同中规定试用期2个月，试用期结束后领导说对我的考核不是很满意，要求延长试用期一个月，并签署了一份延长试用期的协议，我已经签字，现在我要求离职，领导告知我需要提前30天提出，现在我该怎么办，到底是提前三天还是提前三十天！希望尽快解答，谢谢！！！
我向公司提出了辞职，但是公司领导说要等一个月以后，在此期间不能请假，不然算作扩工处理，我问一下劳动法是不是有这样的规定
我于2012年6月29日向单位递交辞职报告，并在6月30请假至6月22日止，7月30日可以走人吗？如单位没有人和我移交工作，我是否一直就要上班呢？
今年才毕业，在实习期间因为请假问题被产品经理辞退，他以公司规定为由不发工资
律师哥哥姐姐你们好，今年7月毕业在中国通信建设第一工程局第二分公司华为项目部成都办事处实习。期间因办理报到证请假被辞退，因为我申请的6天由于公司总部发邮件通知规范请假，在请假期间第二天经理通知说只能请假三天，但是工作日志上经理和主人批准的也是6天。也没有叫我重新请假，因为这个理由未返回公司，经理把我辞
