因公司搬迁导致我不能正常上班！期间公司是否需要正常发工资！我是多劳多得的

因公司搬迁导致我不能正常上班！期间公司是否需要正常发工资！我是多劳多得的！是不是要给最低工资～还有现在不定期的没活在家休息！是否可以要求补助金

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20170814jmr
提问时间：2017-08-14

相关咨询

在怀孕期间，因为本人的身体问题，容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司，否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明，所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生，叫医生一次过帮我开了多张病假证明，证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假

dazhongche 已过期 2012-08-09 回复(5)

我公司有员工在旷工期间检查出了癌症，已不能正常上班了，公司应该继续发工资吗

我公司有员工在旷工期间检查出了癌症，已不能正常上班了，公司应该继续发工资吗，若需要应发多久及多少

ask201507224dw 已关闭 2015-07-22 回复(0)

您好，产假修完后我因为需要带孩子不能上班，而公司不给辞职，也不给休产假期间的工资

您好，产假修完后我因为需要带孩子不能上班，而公司不给辞职，也不给休产假期间的工资，我该怎么办？

ask201512044z8 已关闭 2015-12-04 回复(0)

因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴，公司是否应当足额发放工资

因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴，公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？

ask20160424jjk 已过期 2016-04-24 回复(6)

我公司全额给员工买五险，现在有员工怀孕不能工作，请问公司需要给多久产假及产假期间的工资

我公司全额给员工买五险，现在有员工怀孕不能工作，请问公司需要给多久产假及产假期间的工资，另不能胜任工作了，可以劝退吗？

ask20170210ji0 已过期 2017-02-10 回复(2)

法律上是否规定，公司节假日前后不能请假的？病假需要扣工资吗？

法律上是否规定，公司节假日前后不能请假的？我生病了需要请一天假期看医生休息，向领导请假，领导说制度规定节假日前后不能请假的。让我检查完回来上班，我说看医生需要时间，来回的路程需要时间，我看完回来不扣工资吗？她说扣的。扣工资了，那不是相当于批我请假吗？扣了工资，还需要我回来工作，而且是我请的是病假，还

lzp。已关闭 2017-03-31 回复(0)

在公司上班产后工作未满一年辞职，公司要求退回产假期间发放的工资是否合理合法

aa3662020 已关闭 2017-04-16 回复(0)

在公司上班，产后上班未到一年，公司要求退回产假期间的工资是否

在公司上班，产后上班未到一年，公司要求退回产假期间的工资是否合理合法？

龙珊~ 已关闭 2017-04-16 回复(0)

本人15号向公司提出离职申请，我们的工资是每个月25号发，25号至15号期间我仍旧是正常上班

本人15号向公司提出离职申请，我们的工资是每个月25号发，25号至15号期间我仍旧是正常上班，现在离职了，公司以五月份有31天的借口不给我发当月工资，合理吗

ask201705277tm 已过期 2017-05-27 回复(1)

产假期间公司停止发放工资，代缴五险一金，上班后需要给公司补交五险一金的钱，是合法的吗

产假期间公司停止发放工资，代缴五险一金。停止发放工资及上班后需要给公司补交五险一金的钱，是合法的吗

15022557369 已过期 2017-06-30 回复(2)