生育险没有交满一年，能够领取生育津贴吗？产假这段时间怎么发放工资/
我公司去年成立，员工在今年三月份的时候进入公司，一个月后发现怀孕，到生产的时候也不能交满一年的生育险，现本人需要休产假了，网上说没有交满一年不能领取生育津贴，在她休产假这段时间我公司应该怎么发放工资呢？
你好，产假期间只发放工资，没有奖金、及其他补助。没有生育津贴
你好，产假期间只发放工资，没有奖金、及其他补助。没有生育津贴合理吗？（国企职工）
因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资
因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？
生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资
生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？
我是2016年1月到4月休的产假，期间公司也发放了产假工资，上班后办理了生育报销，其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我！近日公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的！现在公司以当初不了解国家规定为由，要求我退回已经报给我的生育津贴（公司一直没有明文规定关于生育报销的制度）我
由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放
由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放，如果不予发放我应该怎么办
前任老板做的决定把三位员工在产假期间的工资和生育津贴到发放给了个人
前任老板做的决定把三位员工在产假期间的工资和生育津贴到发放给了个人，现在老板要求员工退回产假期间的工资，给出的理由是财务不知道产假期间公司可以不发工资的，请问公司这样做合法吗
公司发放生育经贴，现在说没有扣除产假期间工资，需要我退还，可
公司发放生育经贴，现在说没有扣除产假期间工资，需要我退还，可以不退还吗
我与去年8月份生育二胎，由于工作岗位当时实在离不开人就没有休产假。期间工资是正常发放的。现在生育津贴下来了，公司是否应该也把这个津贴也打给我个人。谢谢！
我是合法生育二胎，产假期间公司没有发工资给我，知道我报了生育险，公司将生育津贴当成产假工资发放给我，但是我上一年度的月平均工资比生育津贴多很多的，我要求企业不足余额部分，但是企业说生育津贴就是产假工资。我知道这两者是有区别的，要怎么办呢?两者差好几万块呢。怎么要回来？
