情况是这样的：我父亲在一家工厂上班，有三四年了吧！由于是老员工就多包了几样活！想多赚点钱！可一个人有忙不过来！所以让我母亲去帮忙！就口头给老板说了一下，老板同意了！没有签合同！现在母亲在那工厂也做了一两年了！就在上个月！由于机械故障，就用手去处理了一下，结果把左手的中指和食指的前一关节压断了！现在在
我查了一下 九级的按照伤前12个月的平均工资 我平均工资2500 可厂里只赔偿我13000 该怎么和他们解决？ 急、、、、
我在网上查了一下 九级工伤赔偿标准是伤前12个月的平均工资 我月薪3000左右 可厂里只陪赔偿我13000 该怎么和厂里解决、、、
六月初在公司上班右手不慎卷入机器，造成右手无名指一节缺失，中指缺失半截，指甲也没有了。小指肌腱断了，做手术重新接上。由于住院厂里给用别人的名字办理的住院手续，与厂里协商，厂里想给一万来块钱了事。毕竟手指已经残疾，他们的做法是否合理！！！ 计件工资，3000左右
您好；我想问一下；我是2012年5月28下班途中；骑电瓶车让一辆车撞了；车跑了；家人当是只顾送我去医院；是右手下臂骨折；手腕骨头错位；做了手术上了钢板；住了半个月的院；一年后还要二次手术取钢板；还段了2颗门牙；而且当天撞过的事完全想不起来；可公司又一直偷着没帮我们员工交保险；想我这样公司他可以赔偿我多少钱啊
想要咨询哺乳期间合同解除能获得什么赔偿。 我与公司签订了08年7月－10年7月三年合同后，又签订了10年7月－13年7月的三年合同。 现在我正在哺乳期，小孩七个月大，前几天，就是合同满4年时公司与我协商解除合同，请问如果我同意，有赔偿金吗，如果有，可以得到多少。是按什么标准，还有5个月的哺乳期有赔偿金吗？总之，
我进公司时，公司没有和我签订任何书面劳动合同，只是发了一封录用通知书到我邮箱，上面有一条写着录用通知书作为劳动合同附件，同样具有法律效力，上面没有写明试用期期限，只是写试用期期限根据个人能力情况而定，现在我工作了4个月，因为现在要与同公司的职员结婚而要被劝退，但录用通知书上没有写明不能与同公司职员结
超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿？ 从那些方面来证实实际存在的劳动关系？ 我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸，对方为酒后驾驶付全责。我母亲在江苏省扬州市宝应县人民医院做保洁工作，保洁的工作是承包给宝应华南后勤服务有限公司（这公司是扬州华南什么公司和什么公司各出资5万在
超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿？ 从那些方面来证实实际存在的劳动关系？ 我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸，对方为酒后驾驶付全责。我母亲在江苏省扬州市宝应县人民医院做保洁工作，保洁的工作是承包给宝应华南后勤服务有限公司（这公司是扬州华南什么公司和什么公司各出资5万在
