员工在休息时间得病，公司没添合同和买保险，公司怎么赔偿。

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提问人：ask20170812gfi
提问时间：2017-08-12

上班一年多的时间了，公司要解雇我。公司应该怎么给我做赔偿？没有签合同，也没有交保险。

ask20150603hj8 已过期 2015-06-03 回复(2)

2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？

2566104@qq.com 已过期 2015-11-24 回复(5)

（邪风）已过期 2016-10-14 回复(1)

ask20161114ejw 已过期 2016-11-14 回复(10)

ask20161203jfc 已过期 2016-12-03 回复(1)

2014年12月4日～2016年9月2日，期间第二年公司未签劳动合同，并且断交几个月保险，而我们每月工资自己要交的保险那部分是扣了的，工资拖欠，因此离职。经催促把8月工资先发我了，但7月工资未发，并且断交的几个月保险还是没交也未补偿，我该如何要求赔偿？准备去劳动局告他？可以吗？

jojopp 已关闭 2016-12-07 回复(0)

天天快乐已关闭 2016-12-28 回复(0)

ask20170107ojt 已关闭 2017-01-07 回复(0)

合同还有三个月到期，今天人事找我聊天，说公司业绩不好，给我两个选择。1、继续上一个月的班，请假找工作，请的假照扣工资，无赔偿；2、现在就走人，赔一个月工资我无过错，属于公司突然辞退我。现在直接走只给一个月合法吗，她没有提前通知我？所以我该怎么做？

youchongchi 已过期 2017-06-22 回复(3)