相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

在没有签合同下的情况下,而打工的又走了,结果老板又不给那员工发工资

在没有签合同下的情况下,而打工的又走了,结果老板又不给那员工发工资,异地属于什么呢

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:戒不掉对你&的傻笑@
提问时间:2017-08-11
相关咨询

您好,在一个私营的饭店里打工,老板借故辞退员工,并拖欠工资,但双方没有签任何合同

您好,在一个私营的饭店里打工,老板借故辞退员工,并拖欠工资,但双方没有签任何合同,该怎么办呢?

ask201509136ny 已过期 2015-09-13 回复(2)

老板托欠员工工资,在没有签合同的情况下怎么办?

老板托欠员工工资,在没有签合同的情况下怎么办?

ask20151229tos 已过期 2015-12-29 回复(1)

老板拖欠员工工资,在没有签合同的情况下怎么办?

老板拖欠员工工资,在没有签合同的情况下怎么办?

ask20151229tos 已过期 2015-12-29 回复(1)

我在一家私人老板打工也没有签合同那些现在干了50天工资一分没

我在一家私人老板打工也没有签合同那些现在干了50天工资一分没给上下班也没时间现在不干了工资怎么讨要

ask20170627mj4 已过期 2017-06-27 回复(5)

你好!我在私人老板打工,没有劳动合同,因员工工资不一样,所以辞工,老板同意,说三天内给工资

你好!我在私人老板打工,没有劳动合同,因员工工资不一样,所以辞工,老板同意,说三天内给工资。时间到了,故意拖欠。该怎么办?

ask20170707m21 已过期 2017-07-07 回复(1)

在没有合同的情况下老板拖欠工资在放假期间还遏止工人干临时工

在没有合同的情况下老板拖欠工资在放假期间还遏止工人干临时工 ,老板这么做触犯什么法律

ask20170714wrp 已过期 2017-07-14 回复(2)

琴行没有与员工签合同,7月16日在被老板公开言词侮辱的情况下

琴行没有与员工签合同,7月16日在被老板公开言词侮辱的情况下,该员工提出了请辞,劳动法规定辞职都是提前一个月,也就是8月16日才可以离职,但是老板要求该员工一个星期内做好交接,下个月15日再发工资,员工不同意,双方都不妥协,随即老板马上发信息到琴行员工微信群,通知该员工明天开始不用过来上班,工资也不马上结清

YuanYuan. 已过期 2017-07-21 回复(2)

请问我们老板一直拖欠工资,还有当初让员工垫付买东西的钱,都不给怎么办?而且没有签合同

请问我们老板一直拖欠工资,还有当初让员工垫付买东西的钱,都不给怎么办?而且没有签合同,有办法要工资吗?

ask20170723k18 已过期 2017-07-23 回复(2)

没有合同员工 不辞而别 老板不给发工资

没有合同员工 不辞而别 老板不给发工资

ask20170730lvj 已过期 2017-07-30 回复(1)

我山东打工没有合同的,老板不给我工资我怎么办呢律师

我山东打工没有合同的,老板不给我工资我怎么办呢律师

ask201707313ey 已过期 2017-07-31 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏