根据有关政策规定，领取一次性安置费的标准为不高于所在地企业职工上年平均工资收入的3倍。不知这个3倍怎么计算？我82年工作，现工作28年，工资基数是1165元，现在领取一次性安置费能领取多少钱？ 感谢回复！ 企业破产，补偿职工一次性安置费是如何计算的？
我所在的国有企业于2003年宣布破产后到现在都没有得到妥善安置。现2010年下半年有关单位只通知小数几人去缴纳社会养老保险。大部分职工有所不知。请问有关单位这样做是否合法？ 1有关单位不按我们实际参加工作工龄帮我们买养老保险。例我于1992年参加工作他们帮我买社保从1995年起，我是否能按现有法规要求有关单位补买前几
我爸爸是退伍退休人员，今年68岁，而且脑血管梗塞住院，现在他退休的曲江水泥厂（已经破产）的职工要求收购了曲江水泥厂的企业和政府部门给没有购买职工优惠房的职工发放安置费用。水泥厂的司机以前找我爸爸以我爸爸的的名字和工龄买过职工优惠房，购房款和拥有都是司机。现在安置费用的发放是以没有购买过职工优惠房为条件
我爸爸是退伍退休人员，今年68岁，而且脑血管梗塞住院，现在他退休的曲江水泥厂（已经破产）的职工要求收购了曲江水泥厂的企业和政府部门给没有购买职工优惠房的职工发放安置费用。水泥厂的司机以前找我爸爸以我爸爸的的名字和工龄买过职工优惠房，购房款和拥有都是司机。现在安置费用的发放是以没有购买过职工优惠房为条件
企业政策性破产，全民职工女40岁、男50岁可以内部退养，请问合同制职工是否可以享受同等待遇？希望能得到您的帮助！谢谢！
我们企业是国营企业,1998年破产,一直每月发140元生活费,2011年进行职工安置,为职工交纳从进厂至2010年社会保险单位部分及医疗保险2011年单位部分,补发了欠发的工资和生活费,给予职工每年工龄补助费200元.这样的职工安置方案合理吗?我们就没有要求一次性补偿金和失业保险金的权利吗?
湖南钢球厂于2009年9月30日宣布破产，职工安置费执行的是岳政办【2007】11号文件，但是根据2008年1月1日实行的《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条之规定，改除劳动合同，职工应得到2008年和2009年共计两过月的经济补偿。请问这两过月的经济补偿是否应该得到？ 请问如果职工安置费是按年计算，
您好,我父亲单位去年破产了,单位将我父亲安置在托管中心,进托管时我父亲是31年工龄,49周岁,但是单位没有给过任何的经济补偿,就连进托管后的保险都是自己上,请问这样符合国家规定吗?单位是不是应该给予一定的补偿,或是给上保险?另外,之前拖欠的费用是不是应该给补齐,期待回复!
我们企业是国营企业，1997年7月，未经职工代表大会通过，由县领导带警察在白色恐怖下宣布租赁单位，改制租赁经营，131人下岗，只发105元生活费，现在破产改制，是否可以要求补发欠发工资和所有福利待遇?谢谢！
