在签正式合同，同时公司有要求签离职书是什么意思？对自身的利益

在签正式合同，同时公司有要求签离职书是什么意思？对自身的利益有损害吗？

您好，我公司因业务中断，让我们离职，刚好检查出怀孕，现在该怎么要求赔偿？同时上月因业绩不好

您好，我公司因业务中断，让我们离职，刚好检查出怀孕，现在该怎么要求赔偿？同时上月因业绩不好，给所有人的工资少发了三分之一，是否存在违法呢？我该如何维护自己最大权益。

合同未到期，公司与员工协商离职，赔偿可以要求按合同年限赔偿吗

合同未到期，公司与员工协商离职，赔偿可以要求按合同年限赔偿吗，还有未到期的社保可以要求补偿吗，有那些法律条款支持吗

员工已离职半年，因之前在公司授权下与乙方签订代理合同，现在客户起诉公司和乙方要求赔偿

员工已离职半年，因之前在公司授权下与乙方签订代理合同，现在客户起诉公司和乙方要求赔偿，公司追究离职员工法律责任，应该怎么办？

公司从深圳搬到东莞塘厦，要求我们全部重新签合同，要求不去的自动签离职是否合理

公司从深圳搬到东莞塘厦，要求我们全部重新签合同，要求不去的自动签离职是否合理，是否违法？如果不去是否可以申请赔偿？

入职一天发现该公司劳工合同与告知不符，离职后要求拿回商家公司离职证明和自费的体检报告

入职一天发现该公司劳工合同与告知不符，离职后要求拿回商家公司离职证明和自费的体检报告，该公司人事借故延长时期，说他们办理需要时间，不把资料还给我，或打擦边球让我一周后来拿她们的离职报告以后再来拿，影响到我下一家公司入职，如何处理

员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职

员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职，不签字就不办理离职，员工领不到本月工资，办理失业金公司也不会盖章，公司明显在赶员工走，公司这么做合理么？请问员工签字后，还能申请劳动仲裁么？

我在私人小建筑公司没有交接工作直接离职会上失信名单吗，合同就是一张纸也忘记写什么内容了

我在私人小建筑公司没有交接工作直接离职会上失信名单吗，合同就是一张纸也忘记写什么内容了，公司有法律依据起诉我吗

单位强制员工签离职合同触犯了什么法律，我准备入职这家公司可是

单位强制员工签离职合同触犯了什么法律，我准备入职这家公司可是营业区的负责人说不签离职合同就不给我入职，这样的行为他触犯了法律吗?求帮助

一兄弟正准备创业，但是之前公司合同有保密条款，意思是你离职够再继续从事同行业工作

一兄弟正准备创业，但是之前公司合同有保密条款，意思是你离职够再继续从事同行业工作，就算泄露商业机密 而且他写的期限是公司愿意公开机密你才能用，那不是一辈子不公开都不能从事同行工作了？

本人在一家公司任职，同时按老板要求为老板旗下另一家公司代帐（未与代帐公司签订合同

本人在一家公司任职，同时按老板要求为老板旗下另一家公司代帐（未与代帐公司签订合同，未从代帐公司领取报酬，但有些办事资料上填写为该公司会计）。去年底至今年初，因为本人操作失误，导致代帐公司在税务申报时有些发票的进项税额70多万被税局要求调出，不得抵扣，造成该公司税金损失。(但在处理事情上已将该责任退给离