合同到期，续签合同工作性质不同，工资只有本地最低基本工资，可
合同到期，续签合同工作性质不同，工资只有本地最低基本工资，可不可以不签
1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面
事由： 1、 丈夫06年10月在云南一家公司上班，第一年约定是年薪5万，第二年是8万，第三年是10万，基本工资是2000元，剩下每年10月份结算清楚；与公司签定合同时老板只把基本的工资写在合同里，剩下的工资老板说到10月份时一定会给（但本条未写在合同里，只是口头承诺）！合同日期2006年10月－2009年12月31，（此合同经签证
请问合同到期，以超过半年没有续签，工资还一直没有达到最低标准，该怎么维权
请问合同到期，以超过半年没有续签，工资还一直没有达到最低标准，该怎么维权。
在家带岗两年，每月按国家最低工资的80％发的工资，现在合同到期公司不给续签应怎么赔偿
在家带岗两年，每月按国家最低工资的80％发的工资，现在合同到期公司不给续签应怎么赔偿，九年合同
你好！上班一个多月不签合同，没有交金，工资还低于本地最低基本工资
你好！上班一个多月不签合同，没有交金，工资还低于本地最低基本工资，提前一个礼拜辞职不让离职属于违法吗
合同到期了，没有续签！当时签订的合同都在公司，个人手里没有，目前手里有的证据只有银行流水以及工资条
合同到期了，没有续签！当时签订的合同都在公司，个人手里没有，目前手里有的证据只有银行流水以及工资条，请问能申请超出合同期间的经济补偿吗？谢谢
合同马上到期了，不想续签了，已经在化工厂工作7年了，以前工资条上只有工资和绩效
合同马上到期了，不想续签了，已经在化工厂工作7年了，以前工资条上只有工资和绩效，现在，基本工资低了，多了加班费，如果离职是否能得到补偿
你好律师，我想请问一下合同没到期不续签的话是按前十二个月平均工资还是基本工资来赔偿
你好律师，我想请问一下合同没到期不续签的话是按前十二个月平均工资还是基本工资来赔偿。
合同到期公司不续签有补偿，但是之前的有每个月不够最低工资的有
合同到期公司不续签有补偿，但是之前的有每个月不够最低工资的有补偿吗
合同到期，公司续签合同工资只有最低标准，没写实际工资，我实发工资三干一百元
合同到期，公司续签合同工资只有最低标准，没写实际工资，我实发工资三干一百元，如果续签后公司降薪只能拿到二千九百元，我不愿续签，请问有补偿金吗？公司的降薪证据好收集么？如果续签了，以后中途离职可否要补偿金？
