公司在员工不知情的情况下在合同书上填写工资，但是第一个月工资发放员工没能发现工资比谈的时候要少

公司在员工不知情的情况下在合同书上填写工资，但是第一个月工资发放员工没能发现工资比谈的时候要少，后面还可以要求拿到刚来谈的工资吗，

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提问人：ask20170809h6h
提问时间：2017-08-09

相关咨询

一个员工已经辞工了,但是当员工不知道的情况公司把他的工资扣了,请问我该如何？

az138265 已解决 2013-08-28 回复(6)

您好！我请问1下,我刚进公司的时候合同书上是写20号发工资,但是实际上每个月的工资，公司要拖到27号28号才发像这样算不算违法啦?

短信用户已过期 2014-01-23 回复(3)

我是六月初正常离职，现在有一个多月了，但是公司不给我发工资，说当初我入职的时候签了个什么合同，工资等到九月十号才给我，请问这属于拖欠工资吗？我能打110吗

ask20150710ssf 已关闭 2015-07-10 回复(0)

我离职了，在发放最后一个月的工资时，公司找各种理由扣我工资，而且是我事先并不知情的情况下扣的，我该怎么办？

ask20150421wx9 已关闭 2015-08-08 回复(0)

我是一个快递员，应聘的时候跟老板签合同交5000块钱押金，但是上一个月班过后发现他的工资并不理想，不如进厂，辞职老板不退押金，非要我找人来替换顶上我的位置，请问他的行为是否违法？谢谢

ask20151008wd2 已过期 2015-10-08 回复(2)

我们老板拖欠我们员工工资，没有签合同，但是我离职的时候，填写了离职申请，离职工资结算，我要工资，他总是以没钱为借口拖着不给

ask20160316uz6 已过期 2016-03-16 回复(4)

合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资

ask20160510ao9 已过期 2016-05-10 回复(7)

离职了又给他发一个月，这个钱怎么有效的要回公司

yff-she 已过期 2016-08-29 回复(5)

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？

7柒 已过期 2017-03-29 回复(8)

已签订公司合同说不满一个月不发放工资，然后5月份的合同还是上班一个星期包括第7天不发放工资，然后我现在工作了半个多月辞职，请问劳动法的话我是有工资发放吗

ask20170805q6q 已过期 2017-08-05 回复(2)