现在的企业都存在着劳动问题，有些企业效益很差，因为是国家企业不敢向私营单位那样随便下岗，但最基本的职工劳动合法权利都很难得到保障，有些企业甚至职工说了几句硬话反映到上面去而受到上面很差的处罚，最基本的工资都发不起，象这些企业单位我们国家的劳动人事部门是如何处理解决的？因为职工容纳不下许多职工而许多企业单位发不起钱，特别是国营的又不敢象私营企业那样随便下人，只是维持职工每个月最低的生活费，有些还拖欠着不发的情况，把他们都当作中国最低廉的劳动力，我想请问下，与单位签订劳动合同关系的待遇很差的职工如何解决他们和现在企业的劳动关系问题？
您好：本人97年参加工作，一直是临时工，05年单位签订劳动合同并缴纳养老保险，现在本人辞职，或被辞退企业会给予补偿吗，如果补偿，是什么标准。谢谢
您好：本人97年参加工作，一直是临时工，05年单位签订劳动合同并缴纳养老保险，现在本人辞职，或被辞退企业会给予补偿吗，如果补偿，是什么标准。谢谢
欧律师您好，我向您咨询下劳动问题，我目前在一家私人企业公司，现在我要辞职
欧律师您好，我向您咨询下劳动问题，我目前在一家私人企业公司，现在我要辞职，总经理不批准，我家里人也打电话来让我回家，领导也是没有答应，有签劳动合同，三个月后才转正，目前我已工作一个半月还没有转正，处于试用期，合同里说，试用期间辞职只需七天，转正后就得一个月提前申请离职，现在怎么都不批准离职，而且本人
企业副总兼财务总管以单位名义借款，此人因经济问题抓了，现在我
企业副总兼财务总管以单位名义借款，此人因经济问题抓了，现在我们和企业老总谈还款方案因他也挪用了企业里的钱，企业再时还不了款，协商下来要我们可以以另外开个公司的明义和他们合作，我们该怎么办？如果可以合作应该有些什么条件求解
尊敬的律师，您们好！我想提问一个问题现在我所在的单位与我协商解除劳动协议
尊敬的律师，您们好！我想提问一个问题现在我所在的单位与我协商解除劳动协议，我们总共有8人解除协议的有7人，5人按照工作一年补偿一个月工资为解决方案进行补偿的。另外我和另外一个工作时间长的以另外安排工作为名最终以上白班工作十小时，早上8点上班下午6点下班使我们无法忍受后和我们解除劳动关系赔偿金都没有给到我
姚律师你好！我有个关于劳动社保关系的问题想咨询一下你。我现在一家单位南京参保的五险一金
姚律师你好！我有个关于劳动社保关系的问题想咨询一下你。我现在一家单位南京参保的五险一金，因公司效益不好又找了个外地公司驻南京办事处的兼职，现在这边的人事要给我在外省总部签合同并办理社保五险一金～如果这样操作会有什么原单位发现后劳动纠纷上的风险没？
姚律师你好！我有个关于劳动社保关系的问题想咨询一下你。我现在一家单位南京参保的五险一金
姚律师你好！我有个关于劳动社保关系的问题想咨询一下你。我现在一家单位南京参保的五险一金，因公司效益不好又找了个外地公司驻南京办事处的兼职，现在这边的人事要给我在外省总部签合同并办理社保五险一金～如果这样操作会有什么原单位发现后劳动纠纷上的风险没？
二手单位房过户问题，有房产证没土地证。现在办理不动产证是所有
二手单位房过户问题，有房产证没土地证。现在办理不动产证是所有单位都一定得办吗？如果单位不办可以个人去办吗？
我单位是民政企业，在'20017年以前是4个人的股份，现在是一个人的股份
我单位是民政企业，在'20017年以前是4个人的股份，现在是一个人的股份，在单位车间有几个残疾工人，在工作中和正常人一样挣的是级件工资，几十年没有享受民政的有关政策，他们应不刻享受民政对象的有关待遇？
我在私起工作一年半了，现在单位想不用我了，我们没有和同，我的问题受法律保护吗
我在私起工作一年半了，现在单位想不用我了，我们没有和同，我的问题受法律保护吗，我应该怎么办？
