4月份上班扭伤腰部,去医院看过一次,以为没有什么问题只休息了5天就上班了,,病没有完全好,六月份也看过一次,一直到7月份越来越严重,医生建议拍CT才知道是腰椎间盘实出,厂里不承认是因为4月份工伤引起的,并且厂方也没有按规定向社保提出工伤申请.9月份和厂里还有社保协商在社保指定医院看病,但现在社保又说第一次扭伤腰(4月份)是工伤但第二次(7月份)不算工伤.像这种情况到底算什么啊?有什么途径可以得到满意的解决吗?
你好! 4月份上班扭伤腰部,去医院看过一次,以为没有什么问题只休息了5天就上班了,,病没有完全好,六月份也看过一次,一直到7月份越来越严重,医生建议拍CT才知道是腰椎间盘实出,厂里不承认是因为4月份工伤引起的,并且厂方也没有按规定向社保提出工伤申请.9月份和厂里还有社保协商在社保指定医院看病,但现在社保又说第一次
各位律师，你们好！ 我咨询的问题是在公司里得了腰椎间盘突出算不算工伤。因为在这个公司上班比较累。每月基本上只有一天休息且元旦，清明，五一，国庆，春节中秋都要加班
上月初腰拉伤过一次买药吃过 贴了膏药后不怎么痛了 过了10来天又比较痛 去医院检查了是腰5稚1椎盘突出 请问这算不算工伤
我是重庆长安XX物流公司的维修工。在上班时抬东西腰部扭伤。直不起腰疼痛难忍，到医院照CT医生诊断为急性腰扭伤，腰椎盘突出症状，我是2004年开始到民生物流公司上班，工种是焊工，抬东西，搬东西是常有的事。请问我这算是工伤吗？
律师您好： 我一朋友在三月底上班的第三天在单位跌倒至尾椎骨骨折。八月份腰痛检查腰椎间盘突出症，并引起腰腿酸软疼痛等一系列症状。这期间一直都是边上班边治疗医疗费单位只付九成。曾要求单位做工伤认定并鉴定，但一直都没征得同意，却因此被骗签了份劳动合同。如今单位不但不再支付他治疗费用，而且借口人手不足要
各位老师好： 我在一家商业企业工作，经常卸货，且长时间站立，有一次卸货腰部受伤，到医院做了CT是突出5.6毫米，后来经过推拿理疗现在好多了，但现在经常会腰疼。我想咨询一下这算工伤吗？不算的话，可否请病假？我在这个单位工作9年了。谢谢！
各位老师好： 我在一家商业企业工作，经常卸货，且长时间站立，有一次卸货腰部受伤，到医院做了CT是突出5.6毫米，后来经过推拿理疗现在好多了，但现在经常会腰疼。我想咨询一下这算工伤吗？不算的话，可否请病假？我在这个单位工作9年了。谢谢！
我在邮局柜台银行上班9年了。今年在11月26日上班期间突然身体出现弯曲，到医院检查是腰椎间盘突出，要求住院治疗。我想问下我这样的情况是算工伤还是什么呢？
我是上海打工的一名农民工，在现公司工作了两年了，常年是超12小时/天的站在流水线旁工作，没有适当间歇，引起了身体的很多不是反应，尤其是在月经期间，由于高温，本来很好的身体，现在经常犯虚。我腰痛的厉害，还引起下半生麻痹，医生说我这是可以再公司报销的，单都开好了，但主管就是不给报，好说歹说才给批病假，并且
